Assistent/-in Rechtsdienst, 50-60%

Im Bau- und Justizdepartement (BJD) bildet der Rechtsdienst als Abteilung des Departementssekretariates einen Dreh- und Angelpunkt. Er behandelt Beschwerden gegen kommunale Entscheide im Bau-, Planungs- und Umweltrecht und unterstützt die Dienststellen und die Departementsführung bei der Rechtssetzung und Rechtsanwendung. Für die Abteilung Administration suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Rötihof Solothurn eine/-n Assistenten/Assistentin Rechtsdienst, 50-60%.

Ihre Verantwortung

• Als Assistent/-in im Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartementes sind Sie verantwortlich für die Führung der Geschäftskontrolle der vom Rechtsdienst zu bearbeitenden Beschwerden gegen kommunale Verfügungen und Einsprachen gegen kantonale Planungen.
• Sie sind für die redaktionelle Schlusskontrolle der von den Juristinnen/Juristen verfassten Beschwerdeentscheiden verantwortlich und erteilen selbstständig Auskünfte gegenüber Verfahrensbeteiligten über den Verlauf des Verfahrens.
• Für den Leiter Rechtsdienst verfassen Sie Instruktionsverfügungen und unterstützen den Rechtsdienst anderweitig in administrativer Hinsicht.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sowie über Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei, an einem Gericht oder in einer Verwaltung. Kenntnisse der Fachapplikation Juris sind von Vorteil.
• Exaktes und selbstständiges Arbeiten, eine speditive und strukturierte Arbeitsweise sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch ein sicheres und sympathisches Auftreten aus.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Ivo Speck

Leiter Rechtsdienst

032 627 25 11

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.