Das Team Qualitätssicherung und Testkoordination ist auch für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Optimierung der Atlassian Cloud-Plattform von Raiffeisen Schweiz verantwortlich., , Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) sowie mit der Möglichkeit zum Home-Office suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische Persönlichkeit mit technischem Know-How und Prozessverständnis als Atlassian Engineer (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Betrieb und Weiterentwicklung von Jira und Confluence in unserer Atlassian Cloud-Plattform
• Konfiguration, Optimierung und Weiterentwicklung von Workflows, Berechtigungen, Screens und Schemes
• Umsetzung von Automatisierungen, Integrationen und standardisierten Jira-Lösungen
• Analyse und Umsetzung von Geschäfts- und IT-Prozessen, Beratung unserer Fachbereiche und Unterstützung von Projekten
• Sicherstellung von Governance-, Compliance- und Qualitätsanforderungen

Was bringst du mit?

• Höhere Ausbildung in Informatik (FH, HF oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung als Software-, System- oder Application Engineer
• Fundierte Kenntnisse in Jira und Confluence Administration und Konfiguration
• Erfahrung in Prozessanalyse, Anforderungsmanagement und Stakeholder-Management
• Du hast technisches Atlassian-KnowHow und verstehst die integrierten Prozesse und möchtest unsere Plattform weiterentwickeln?, Dann verstärke unser Team und begeistere uns mit Deinem Engagement, Deiner Kreativität und Deinem Teamgeist!

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten

Philipp Weibel, Gruppenleiter Qualitätssicherung & Testkoordination, +41 (71) 4241474