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• Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit
• Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem
• Als Feldtrainer in der Technik- und Qualitätsabteilung bist Du Aufzugsspezialist mit Potential für eine Fachkarriere. Als Ansprechpartner und Coach hältst Du die Servicetechniker immer auf dem höchsten Level in Sachen Qualität. Du agierst selbständig in Deinem Arbeitsgebiet und koordinierst eigenverantwortlich Deine Anlagenbesuche. Mit Deiner Arbeit trägst Du zur höchstmöglichen Sicherheit und Verfügbarkeit der Aufzugsanlagen bei

70% Feldtrainer- & Coachingtätigkeit für Aufzugssicherheitskomponenten und Servicetätigkeiten

• Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Technik & Qualität
• Durchführen von wiederkehrenden Quality Checks mit technischem Weitblick
• 30% Feldtechnikaufgaben
• Technische Herausforderungen zu lösen macht Dir Spass
• Als kundenorientierte und flexible Persönlichkeit bewegst Du mit uns die Aufzugswelt von morgen
• Du möchtest etwas Neues gestalten und wesentlicher Teil einer neuen Abteilungsstrategie sein
• Berufserfahrung in der Aufzugsbranche als Servicetechniker, Reparaturtechniker oder Monteur ist eine Voraussetzung
• Exaktes und repetitives Arbeiten machen Dir Spass
• Gute Kommunikations- sowie hohe Organisationsfähigkeit
• Ausgeprägte Dienstleistermentalität
• Gute Kenntnisse der Gebietssprache

Eigenes Firmenfahrzeug

• für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
• 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance:
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen