Im verantworten wir zentrale regulatorische und kundenbezogene Services unserer Core Banking Applikation. Gemeinsam treiben wir die Umsetzung, Digitalisierung und Automatisierung von regulatorischen Prozessen voran. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickeln wir nachhaltige Lösungen, die eine hohe Servicequalität, regulatorische Konformität und effiziente Abläufe sicherstellen., , Für unsere Standorte am Zürich-Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als

Was erwartet dich?

• Die Weiterentwicklung unserer regulatorischen Services in Avaloq und die Umsetzung von Anforderungen in den Bereichen AML, Tax und Crossborder
• Die Digitalisierung und Automatisierung regulatorischer Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit
• Die Analyse fachlicher Anforderungen sowie die Konzeption und Umsetzung zukunftsfähiger technischer Lösungen gemeinsam mit Business und IT
• Die Mitarbeit bei der Analyse und Behebung von produktiven Incidents zur Sicherstellung eines stabilen Servicebetriebs
• Ein vielseitiges Umfeld mit der Möglichkeit, regulatorische Lösungen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Was bringst du mit?

• Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung, eine erfolgreich absolvierte Avaloq-Zertifizierung sowie idealweise Erfahrungen im Client Lifecycle Management (CLM)
• Sehr gute Kenntnisse in PL/SQL und Oracle SQL
• Erfahrung im Umgang mit Datenmodellen, Datenmigrationen sowie der Umsetzung von Schnittstellenlösungen
• Kenntnisse im regulatorischen Umfeld einer Bank, insbesondere in den Themen AML, Tax, Crossborder und/oder Compliance
• Schnelle Auffassungsgabe für komplexe regulatorische Zusammenhänge und Abhängigkeiten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Du möchtest regulatorische Herausforderungen in technische Lösungen verwandeln, Verantwortung übernehmen und nachhaltig etwas bewegen? Dann werde Teil unseres motivierten und kollegialen Teams und gestalte die Zukunft unserer Compliance-Prozesse aktiv mit

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten