Das Team Accounting, Cost & Fees stellt den stabilen Betrieb der Buchführung sowie die Abrechnung von Transaktionskosten und periodischen Gebühren für Raiffeisen Schweiz und für über 200 Raiffeisenbanken sicher. Gemeinsam mit dem Fachbereich entwickeln wir unsere Accounting‑Landschaft kontinuierlich weiter und übernehmen den 3rd‑Level‑Support für produktive Systeme., , Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit fundierter Expertise in Avaloq und Bankenaccounting

Was erwartet dich?

• Konzeption, Design und Entwicklung von Avaloq‑Lösungen im Bereich Accounting
• Weiterentwicklung des Avaloq Kernbankensystems (inkl. Analyse, Parametrisierung & Implementierung)
• Mitarbeit in fachlichen und technischen Projekten inkl. Verantwortung für Teilprojekte
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von Schnittstellen (regulatorisch & interne Reporting‑Anforderungen)
• Durchführung von Modul‑, System‑ und Regressionstests sowie Testautomatisierung Sicherstellung des stabilen Betriebs und Bearbeitung von 3rd‑Level‑Supportfällen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, Betrieb und externen Partnern

Was bringst du mit?

• Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit Avaloq
• Sehr gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. PL/SQL, Java) sowie SQL
• Fundiertes Know‑how im Bankenaccounting inkl. strukturierte Produkte und regulatorische Anforderungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und analytisch zu denken
• Avaloq‑Zertifizierung (oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen)
• Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse
• «Accounting, Cost & Fees bilden das Herzstück unseres Bankgeschäfts. Ein motiviertes Team freut sich darauf, mit dir gemeinsam komplexe und spannende Herausforderungen anzugehen.»
• Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten

Adrian Immer, Gruppenleiter Accounting, Cost & Fees, +41 (44) 7453342