Axpo Gruppe
Back to Business - Dein Wiedereinstieg im Engineering bei Axpo Hydroenergie und Biomasse
Pensum: 40% bis 80% | Baden
Du bist bereit für den nächsten Schritt? Nach mindestens einem Jahr Arbeitsunterbruch möchtest du wieder durchstarten? Im Engineering der Axpo Hydroenergie und Biomasse findest du spannende Möglichkeiten, die perfekt auf Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger zugeschnitten sind. Ob Elektrotechnik, Maschinentechnik, Bau oder Umwelt - wir bieten dir den Raum, um deine Stärken wieder voll einzubringen.
Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitsmodelle: Wähle zwischen 40% und 80% Pensum, passend zu deinem Leben
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen: Wir verstehen die Bedürfnisse moderner Familien und gestalten deinen Wiedereinstieg so, dass er mit deinem Alltag harmoniert
- Vielfältige Karrierechancen: Ob Engineering oder Umwelt - bei Axpo findest du spannende Aufgaben, mit denen du die Energiewende aktiv mitgestalten kannst
- Begleitung beim Wiedereinstieg: Mit unseren Wiedereinstiegsprogrammen unterstützen wir dich dabei, fachlich und persönlich wieder Fuss zu fassen
Was wir suchen:
- Einen Ingenieur-Background in Elektrotechnik, Maschinentechnik, Bau oder Umwelt
- Motivation, nach einer Pause wieder im Engineering Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft zu gestalten
- Lust auf Teamarbeit und die Begeisterung, die Energiebranche nachhaltig zu verändern
Back to Business lohnt sich - Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.
So startest du durch:
Entscheide dich für unser Programm «Back to Business» und entdecke deine Möglichkeiten bei Axpo! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Energie freizusetzen.
Jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!
Werde Teil von Axpo - dem Unternehmen, das Innovation, Flexibilität und Nachhaltigkeit vereint.
Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.