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Direkte Anstellung (mit Berufserfahrung)

Bauleiter:in (m/w/d)

• Baustelle führen, Abläufe sichern, Ergebnisse auf den Punkt bringen
• Koordination und Führung aller Beteiligten auf der Baustelle für einen reibungslosen Ablauf
• Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen
• Arbeitsvorbereitung inkl. Bauablaufplanung für effiziente Prozesse
• Optimierung von Abläufen unter Einsatz moderner Lean-Methoden
• Laufende Kontrolle von Baufortschritt, Qualität, Terminen und Kosten
• Personaleinsatzplanung und Führung des gewerblichen Teams

Einwilligen und abspielen

Ihr Beitrag bei uns

• In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte und sorgen dafür, dass Qualität, Termine, Kosten und Baustellenabläufe zuverlässig zusammenlaufen.,
• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Praxiserfahrung in Bauprojekten – idealerweise im Bestandsbau, Gewerbebau oder Wohnungsbau
• Sicheres Verständnis von Konstruktion, Bauabläufen und Baustellenorganisation
• Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Kalkulations- und Abrechnungssystemen (z. B. iTWO) ist von Vorteil
• Einen klaren, lösungsorientierten Kommunikationsstil sowie Verhandlungssicherheit
• Eine strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
• Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
• Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen

Unser Mehrwert für Sie

• Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt und bieten Ihnen:
• Die Direktion Bayern ist Teil des weltweit agierenden STRABAG/ZÜBLIN-Konzerns mit über 77.000 Mitarbeitenden weltweit. Egal, ob Sie ein:e heimatverbundene:r Profi oder ein:e karrierebegeisterte:r Globetrotter:in sind - bei uns stehen Ihnen alle Wege offen
• Entwicklungsmöglichkeiten:
• Ob im schlüsselfertigen Hochbau oder im Ingenieurbau - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden
• Ob eines der Aufbauseminare unserer STRABAG/ZÜBLIN Konzernakademie oder ein Zertifikatstraining - wir kümmern uns um die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn: Als Arbeitgeberin von morgen sind wir an Ihrer Kompetenzentwicklung genauso interessiert wie Sie
• Als erstes deutsches Bauunternehmen mit dem DGNB-Basiszertifikat „Nachhaltige Baustelle“ liegt uns Nachhaltigkeit am Herzen. Diese Leidenschaft möchten wir mit Ihnen teilen

Nachhaltiges Handeln:

• und Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büros an 7 Standorten in Bayern
• Attraktive Rabatte von bekannten Marken & Anbietern durch
• Vergünstigte Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes über unseren Mobilitätspartner
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• gute Verkehrsanbindung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position