CPV/CAP ist die Pensionskasse der Coop-Gruppe und sichert die Pensionen von über 70'000 Personen. Als bedeutende Immobilieneigentümerin halten wir ein eigenfinanziertes Portfolio von rund 140 Renditeliegenschaften mit einem Marktwert von rund 3.5 Mia. CHF. Dieses besteht vornehmlich aus Wohnliegenschaften und wird durch Gewerbeliegenschaften, Einkaufszentren, ein Forschungszentrum und ein Hotel abgerundet. Durch eigene Entwicklungen in unterschiedlichsten Projektstadien soll unser Portfolio in den kommenden Jahren auf rund 4 Milliarden CHF anwachsen.

Dieses Portfolio wird durch ein professionelles Team von rund zehn Personen betreut. Um die anspruchsvollen Neubau- und Sanierungsprojekte zu entwickeln und zu realisieren, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine:n Baumanager:in. (100%).

Baumanager:in CPV Immobilien

Aufgaben

• Du führst selbstständig und parallel die zugeteilten Entwicklungs-, Bau- und Sanierungsprojekte als Projektleiter:in Bauherr:in
• Die Zusammenstellung und Führung des Projektteams (intern und extern) inkl. Erstellung der notwendigen Vertragswerke
• Die Qualitätssteuerung, Termin- und Kostenüberwachung
• Die finanzielle Gesamtverantwortung für die Projekte, insbesondere für die Baukosten und – mit Unterstützung des internen Assetmanagements - auch für die Ertrags- und Betriebskostenseite
• Unterstützung des Asset-Managements bei der Vermarktung der Projekte sowie bei der Erarbeitung von Objektstrategien und bei Unterhaltsfragen
• Stufengerechte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Neu- und Umbauprojekte

Anforderungen

• Du bringst langjährige und breite Erfahrung im Entwickeln und Führen von Bauprojekten in unterschiedlichen Realisierungsmodellen (TU, GU, Direktvergabe) idealerweise sowohl auf Bauherrenseite als auch auf der Auftragnehmerseite mit
• Du hast einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss als Architekt:in oder eine baurelevante Ausbildung (dipl. Bauleiter*in, dipl. Techniker*in HF Bauführung o.ä) und verfügen idealerweise über immobilienökonomisches Verständnis (z.B. durch eine immobilienökonomische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung)
• Du magst das autonome Arbeiten in kleinen und flexiblen Strukturen mit flacher Hierarchie. Als unternehmerische Persönlichkeit verfügst du über Gestaltungswillen und Neugierde sowie die notwendige Hartnäckigkeit/Pragmatik/Teamfähigkeit
• Für diese verantwortungsvolle Position ist es unabdingbar, dass du unsere Werte wie Nachhaltigkeit, Langfristigkeit/Zukunftsorientierung, Integrität, Loyalität und Sorgfalt teilst
• Gute Französischkenntnisse, Projekterfahrung in frühen Entwicklungsstadien (Sondernutzungplanung) oder vertiefte Kenntnisse im Bereich Haustechnik sind ein Plus

• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Vergünstigungen bei Kulturanlässen
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Sparplan bei der Pensionskasse
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson
der CPV/CAP Pensionskasse Coop
Veronica Münger
HR Marketing