Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Behördenmitglied, 70-80%

Die kantonalen Kindes- und Erwachsenenschutzbehörden (KESB) stellen das Wohl und den Schutz hilfsbedürftiger Menschen sicher. Sie sind interdisziplinär zusammengesetzte Fachbehörden. Für die KESB Olten suchen wir per 01.08.2026 oder nach Vereinbarung ein Behördenmitglied, 70-80%.

Ihre Verantwortung

• Sie stellen in Zusammenarbeit mit den Sozialregionen die fachkompetente, gesetzeskonforme und zeitgemässe Erfüllung sämtlicher Aufgaben im Kindes- und Erwachsenenschutz sicher.
• Als fallführendes Behördenmitglied bearbeiten Sie die Ihnen zugeteilten Geschäfte selbstständig bis zur Entscheidreife.
• Sie führen Anhörungen durch, prüfen und entscheiden im Kollegium oder in Einzelkompetenz gemäss den gesetzlichen Grundlagen.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Masterabschluss, vorzugsweise in Jurisprudenz, oder eine gleichwertige Ausbildung und verfügen zudem über eine mehrjährige Berufserfahrung im KESB-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Kindsschutz, und sind mit dem Verwaltungs- und Zivilprozessrecht vertraut.
• Sie sind eine belastbare, durchsetzungsstarke und integre Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude, sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• In Ihrer Funktion als Behördenmitglied der KESB werden Sie vom Regierungsrat für eine Amtsperiode ernannt.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Evelyne Riner-Thommen

Co-Präsidentin KESB Olten-Gösgen

062 311 86 77

Evelyne Riner-Thommen
Co-Präsidentin KESB Olten-Gösgen
062 311 86 77

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.