Berater für Bauprojektmanagement Software (a) in Zürich

Pensum: 80 – 100%

Antritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Die Schweiz baut auf und mit uns. Denn fast überall, wo Schönes entsteht, sorgt unsere Software im Hintergrund für reibungslose Prozesse. Über 150 Kundinnen und Kunden nutzen für das Bauprojektmanagement unsere Provis-Software.

Wir entwickeln diese nicht nur, sondern führen diese bei unseren Kunden auch ein. Und dafür hätten wir gerne dich!

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Dein Windows installierst und nutzt du in wenigen Minuten. Die Einführung von Software für das Bauprojekt- oder Immobilienmanagement ist da natürlich schon etwas komplexer. Du unterstützt Bauherren oder Bauherrenvertreter und andere Firmen im Bau- und Immobilienbereich, Provis Software auf ihre Bedürfnisse und ihre individuellen Prozesse masszuschneidern.
• Nach der sorgfältigen und persönlichen Einführung übernimmst du die Verantwortung für «dein» Projekt und kannst dabei auf die kollegiale Unterstützung deiner erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zählen.
• Zusammen mit den Kunden analysierst und modellierst du deren Unternehmensprozesse, erfasst ihre Anforderungen präzise und überprüfst dabei, ob die gewünschte Lösung mit PROVIS umsetzbar sowie wirtschaftlich sinnvoll ist.
• Anschliessend führst du die massgeschneiderte Software-Lösung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt auch beim Kunden vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zusätzlich.
• Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen für deine Kunden organisieren und durchführen.

DEINE SKILLS UND STÄRKEN:

• Software-Profi musst du nicht unbedingt sein. Aber grosses Interesse an IT ist ebenso wichtig wie Faszination für die Digitalisierung und die damit verbundenen Chancen für die für Optimierung von Prozessen.
• Motivation Neues zu lernen, die Branche zu verstehen sowie deine Erkenntnisse in die Software einfliessen zu lassen bereichern deinen Alltag!
• Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege führen zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmännische- oder bautechnische Ausbildung, im Idealfall ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder einer Weiterbildung im Bauwesen (Beispiel: Bauleiter HFP oder Techniker HF Bauplanung o.ä.). Schon abgeschlossen oder in Begriff diese abzuschliessen.
• Wenn du mit Bauprojekten schon einmal in Berührung gekommen bist, umso besser. Vielleicht in der praktischen Ausführung auf der Baustelle, oder in der Kalkulation, der Ausschreibung oder der Ausführungsplanung. Ist aber nicht Bedingung.
• Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstärkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch über sich selber.

UNSER VERSPRECHEN

• Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich bei uns im Valley gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
• Es ist uns ein wenig peinlich, uns für den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rühmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fünf Sterne-Feedback von Kununu: «Teamspirit wird gross geschrieben». Stimmt!
• Von null auf hundert in 18… nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert.
• Schlanke Strukturen und supereinfache Entscheidungswege.
• In unserem Bereich gehören wir zu den grösseren Playern und sind bekannt für unsere hohe Qualität.
• Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? Übernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.

Wir hätten noch viel mehr zu erzählen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zögere nicht und macht dir dein eigenes Bild.

Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da völlig unkompliziert. E-Mail schreiben.

Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement für Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a)lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.