Berater/-in und Fachlehrer/-in Pflanzenbau, 80-100% für Personalamt Kanton Solothurn in Riedholz - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      14.05.2025

      Berater/-in und Fachlehrer/-in Pflanzenbau, 80-100%

      • Riedholz
      • Festanstellung 80-100%

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      Personalamt Kanton Solothurn

      Personalamt Kanton Solothurn

      Berater/-in und Fachlehrer/-in Pflanzenbau, 80-100%

      Das Bildungszentrum Wallierhof ist das Kompetenzzentrum für haus- und landwirtschaftliche Ausbildung, Weiterbildung und Beratung im Kanton Solothurn. Für das Pflanzenbauteam suchen wir per 1.8.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n Berater/-in und Fachlehrer/-in Pflanzenbau, 80-100%.

      Ihre Verantwortung

      • Sie leiten den kantonalen Pflanzenschutzdienst und beraten Landwirtinnen und Landwirte im Bereich Ackerbau.
      • Sie führen praxisorientierte Anlässe in der Erwachsenenbildung sowie Informationsveranstaltungen durch.
      • Sie unterrichten pflanzenbauliche Themen in der beruflichen Grund- und Weiterbildung.
      • Sie unterstützen Anlage, Pflege und Auswertung von Feldversuchen.

      Ihr Profil

      • Sie verfügen über einen Abschluss als Agronom/-in BSc, MSc oder eine gleichwertige Ausbildung und besitzen idealerweise einen didaktischen Ausweis.
      • Sie bringen hohe Fachkompetenz im Pflanzenbau und vorzugsweise Erfahrung in Beratungs- und Unterrichtstätigkeit mit.
      • Sie suchen eine abwechslungsreiche und praxisnahe Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
      • Zu ihren Stärken gehören Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Eigeninitiative. Zudem fallen Ihnen Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen leicht.
      • Sie sind motiviert, innovative Ansätze für eine nachhaltige Pflanzenproduktion zu erproben und umzusetzen sowie Ihre Erfahrungen in einem kleinen, motivierten Team einzubringen und weiterzuentwickeln.

      Benefits.

      Flexible Arbeitsmodelle

      • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
      • Teilzeitarbeit, auch im Kader
      • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
      Faires Lohnsystem
      • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
      • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
      • Treueprämien
      Familie & Beruf
      • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
      • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
      • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
      Bildung & Entwicklung
      • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
      • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
      • Förderung individueller Fähigkeiten
      Sozialleistung & Vorsorge
      • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
      • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
      Gesundheit
      • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
      • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
      • Wechselndes Angebot an Impulskursen

      Fragen?

      Andreas Wyss

      Leitung Weiterbildung & Information

      032 627 99 74

      Überzeugt?

      Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

      Arbeitsort: Riedholz