BeraterIn Analytics SAP & Microsoft Ökosystem Ref. 204

Die Aufgaben

• Datenanalyse und Dateninterpretation: Sammlung, Bereinigung und Analyse von Daten aus verschiedenen Quellen. Identifikation von Mustern, Trends und Zusammenhängen in den Daten, die für die Unternehmung von Bedeutung sind. Anwendung statistischer und analytischer Methoden, um Erkenntnisse zu gewinnen

• Beratung und Strategieentwicklung: Erarbeitung von massgeschneiderten Datenstrategien, die den spezifischen Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens entsprechen. Unterstützung bei der Definition von KPIs (Key Performance Indicators) und anderen Leistungskennzahlen. Beratung bei der Optimierung von Geschäftsprozessen durch den Einsatz von datengetriebenen Insights.

• Datenvisualisierung und Reporting: Erstellung von Dashboards und interaktiven Reports, die es den Führungskräften und Entscheidern ermöglichen, die wichtigsten Datenpunkte und Trends schnell zu erkennen. Präsentation der Analyseergebnisse in verständlicher und übersichtlicher Form.

• Implementierung von Analyse-Tools: Auswahl und Implementierung von Analyse-Tools und Softwarelösungen (z.B. SAP Business Data Cloud / Business Intelligence Tools wie Tableau, Power BI, etc.). Integration von Datenquellen und Systemen, um eine reibungslose Analyse und Berichterstattung zu gewährleisten.

• Optimierung von Geschäftsprozessen: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Geschäftsprozessen basierend auf den gewonnenen Daten. Empfehlung von Massnahmen zur Effizienzsteigerung, Kostensenkung oder Umsatzsteigerung durch datengetriebenes Handeln.

Das Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in Anaytics basierend auf SAP und Microsoft
• Fachliche Skills: Erfahrung mit SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere sowie Business Data Cloud. Microsoft-Welt mit Power BI und Azure Data Services
• Business-Know-how: Verständnis für die Branche des Kunden, um Daten nicht isoliert, sondern im Geschäftskontext zu interpretieren. 
• Kommunikationsstärke: Daten „übersetzen“ können zwischen IT, Fachabteilung und Management. 
• Neugier & Lernbereitschaft: Technologien und Methoden entwickeln sich rasant.
• Berater-Mentalität: kundenorientiert, lösungsorientiert, aber auch durchsetzungsfähig.
• Teamfähigkeit: selten Einzelkämpfer-Job, sondern Schnittstelle zwischen vielen Bereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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