Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.

An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.

Bereichsleiter/in Pflege-, Therapie- und Beratungsdienste

60-80%, per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung, Direktion Pflege, Lindenhofspital

Wo Erfahrung Wurzeln schlägt. Und Zukunft wächst.
Du bist eine leidenschaftliche Führungsperson, die es versteht, vielfältige Talente zu einem Spitzenteam zu vereinen. Gestalte mit uns, was morgen zählt und werde Teil unseres Führungsteams.

Was du bewirkst

• Du leitest gemeinsam mit engagierten interprofessionellen Teams ein vielseitiges Portfolio - von Diabetesberatung, Pflegepool, Ernährungsberatung und -therapie, Stomaberatung, ambulante Angebote bis zum prästationären Ambulatorium, das du kontinuierlich weiterentwickelst.
• Du erkennst Potenziale und nutzt diese konsequent. Dabei steht für dich nicht nur die einzelne Fachdisziplin im Fokus, sondern die vernetzte, ganzheitliche und integrierte Versorgung.
• Du liebst Herausforderungen und sie spornen dich zu Höchstleistungen an.
• Mit deiner integrativen Persönlichkeit begeisterst du Menschen, setzt Impulse und gestaltest Veränderung nachhaltig.

Was dich auszeichnet

• Deine beruflichen Wurzeln liegen in einem Gesundheitsberuf, ergänzt durch einen Masterabschluss Management und Leadership oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit.
• Du kommunizierst auf Augenhöhe und überzeugst mit hoher Sozialkompetenz und einer Prise Humor.
• Du verbindest betriebswirtschaftliches Denken mit einem konsequenten Fokus auf den Menschen.

Welche Vorteile du geniesst

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• zusätzliche 5 Ferientage

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Überdurchschnittliche Kaderversicherung
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne

Nadja Lüthi
HR Beraterin
+41 31 300 75 57

Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne

Agnèse Niederberger
Chief Nurse Officer
+41 31 300 82 90