Was du bewirkst

• Du leitest gemeinsam mit engagierten interprofessionellen Teams ein vielseitiges Portfolio - von Diabetesberatung, Pflegepool, Ernährungsberatung und -therapie, Stomaberatung, ambulante Angebote bis zum prästationären Ambulatorium, das du kontinuierlich weiterentwickelst
• Du erkennst Potenziale und nutzt diese konsequent. Dabei steht für dich nicht nur die einzelne Fachdisziplin im Fokus, sondern die vernetzte, ganzheitliche und integrierte Versorgung
• Du liebst Herausforderungen und sie spornen dich zu Höchstleistungen an
• Mit deiner integrativen Persönlichkeit begeisterst du Menschen, setzt Impulse und gestaltest Veränderung nachhaltig
• Was dich auszeichnet
• Deine beruflichen Wurzeln liegen in einem Gesundheitsberuf, ergänzt durch einen Masterabschluss Management und Leadership oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit
• Du kommunizierst auf Augenhöhe und überzeugst mit hoher Sozialkompetenz und einer Prise Humor
• Du verbindest betriebswirtschaftliches Denken mit einem konsequenten Fokus auf den Menschen
• Ferien und Freizeit
• Möglichkeit Ferienkauf
• zusätzliche 5 Ferientage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – ZÄME GSUND
• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigungen und Angebote
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Überdurchschnittliche Kaderversicherung
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Wo Erfahrung Wurzeln schlägt. Und Zukunft wächst., Du bist eine leidenschaftliche Führungsperson, die es versteht, vielfältige Talente zu einem Spitzenteam zu vereinen. Gestalte mit uns, was morgen zählt und werde Teil unseres Führungsteams

Gemeinsam Zufriedenheit fördern und Qualität steigern

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Überdurchschnittliche Kaderversicherung
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
• Ferien und Freizeit
• Möglichkeit Ferienkauf
• zusätzliche 5 Ferientage
• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigungen und Angebote
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne