Bereichsleiter:in Leistungseinkauf und Managed Care D/F, 80–100 %

Das erwartet dich

• Du führst den Bereich Leistungseinkauf und Managed Care mit den zwei Teams Leistungseinkauf und Managed Care fachlich und personell. Sechs Mitarbeitende sind dir direkt unterstellt; davon fünf in Luzern und eine Mitarbeitende in Lausanne. Insgesamt besteht der Bereich aus 12 Mitarbeitenden.
• In der Funktion als Bereichsleiter:in rapportierst du direkt an den Leiter der Geschäftseinheit Leistungen und bist Teil des Führungsteams der Geschäftseinheit Leistungen.
• Du leitest das Team Leistungseinkauf direkt und führst auch selbst (VVG, Managed Care/Integrierte Versorgung) Verhandlungen zum Abschluss von Tarif- und Leistungsverträgen mit Spitälern, Ärzten und anderen Leistungserbringenden.
• Im Themenbereich Managed Care entwickelst du gemeinsam mit dem Teamleiter bisherige erfolgreiche Ansätze weiter und erarbeitest wo notwendig neue Lösungen und Prozesse.
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung der behördlichen Anforderungen in den Bereichen Managed Care (BAG) und Leistungseinkauf (FINMA).
• Zudem unterstützt du interne und externe Projekte für deinen Verantwortungsbereich.

Das bringst du mit

• Du bringst einen Hochschulabschluss (Uni/FH/HF) in Ökonomie, Medizin, Pflege oder naturwissenschaftlichen Disziplinen mit.
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder Krankenversicherungsbereich, idealerweise in den Bereichen Leistungseinkauf und/oder Managed Care sammeln.
• Mehrjährige Führungs- und Verhandlungserfahrung setzten wir voraus.
• Du verfügst über sehr gute mündliche Französischkenntnisse (Niveau C1) und bist motiviert, einen Teil des Tagesgeschäfts in dieser Sprache auszuüben.
• Wenn du zudem ein Netzwerk im Leistungserbringersektor mitbringst, umso besser.
• Als Person bist du selbstsicher, initiativ und umsetzungsstark. Du punktest mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und bist offen für eine Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.

Deine Vorteile

• Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
• Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
• Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
• Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
• In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.

Dein Arbeitsort

Bundesplatz 15

6002

Luzern

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
Alfred Neff, Leiter Geschäftseinheit Leistungen, Telefon +41 41 228 07 31, hilft dir gerne weiter.

Anita freut sich auf deine Bewerbung.

Anita Buholzer-Rüttimann
HR-Beraterin