Bereichsleitung Finanzen, Personal & Services / Mitglied der Geschäftsleitung 80-100%

• Operative Führung und Weiterentwicklung des Bereiches 
• Zeitgemässe, zielorientierte und fachkompetente Führung der drei Mitarbeitenden in den Teams Buchhaltung und Personal
• Mitgestalten der Unternehmensstrategie sowie Verantwortung für die Umsetzung im Bereich. 
• Sicherstellung effizienter, kunden- und lösungsorientierter Prozesse
• Leitung und Mitarbeit bei bereichsinternen und unternehmensweiten Projekten, inklusive Projektcontrolling und Führen des übergreifenden Projektportfolios
• Sparringpartner und Unterstützung der anderen Mitglieder der Geschäftsleitung in finanziellen, personellen und betriebswirtschaftlichen Themen 
• Verantwortlich für das Controlling einschliesslich monatlicher Reports, Budget, Forecast, Mittelfrist- und Liquiditätsplanung, BAB und ad hoc Auswertungen
• Federführende Rolle in den Tarifverhandlungen und der Preisgestaltung von Leistung gemeinsam mit den anderen Bereichsleitenden
• Gemeinsame Verantwortung mit dem Abteilungsleiter Facility Management für das Liegenschaftsmanagement und Unterstützung der Immobilien- und Baukommission des Vorstandes
• Weitere Themen: Versicherungen, Risikoportfolio, Datenschutz

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen
• Ausgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in prozessorientiertem Arbeiten
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse im Bereich Immobilien, Risikomanagement und Datenschutz sind erwünscht
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Initiative, entwicklungsorientierte, integre und flexible Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Balance zwischen Durchsetzungsvermögen und Dienstleistungsorientierung
• Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel (Power Query)

• Sie begeistern sich für Herausforderungen und möchten aktiv zur Gestaltung und Entwicklung unseres Kompetenzzentrums beitragen
• Wir bieten Ihnen eine spannende, anspruchsvolle und sinnvolle Tätigkeit in einem dynamischen, sozialen Umfeld
• Es erwarten Sie moderne und fortschrittliche Sozialleistungen
• Bei uns profitieren Sie von einem kostenlosen Parkplatz und Shuttle-Service ab Bahnhof, Verpflegungsmöglichkeiten und einem Arbeitsort mit Lebensqualität und Aussicht

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Für Fragen steht unsere Geschäftsleiterin, Frau Anita Keller-Howald gerne zur Verfügung: Telefon 043 843 43 00