Berufsverantwortliche/r ICT-Berufe 70 % & Project Engineer 30 %, VOR ORT

Berufsverantwortliche/r ICT-Berufe (70 %)

• Verantwortung für die Ausbildung unserer Informatiker/innen EFZ, ICT-Fachmann/frau EFZ und Entwickler/in digitales Business EFZ bei verschiedenen Konzernfirmen von Swatch Group
• Führung und Begleitung der ca. 15 ICT-Lernenden inkl. administrativer Betreuung
• Sicherstellung aktueller Ausbildungsinhalte und Ausbildungsqualität
• Übernahme der Vermittlung einzelner Handlungskompetenzen
• Fachliche Führung der Praxisausbildner/innen
• Rekrutierungsverantwortung mit Organisation von Schnuppereinsätzen und Mitarbeit bei Berufswerbungsanlässen
• Pflege der Kommunikation mit den gesetzlichen Vertretern, Berufsfachschulen, externen Partnern
• Budget- und Kostenstellenverantwortung
• Durchführung der Qualifizierungsverfahren

Project Engineer (30 %)

• Analyse von Technologiebedarfen und Mitarbeit in agilen Projekten.
• Entwicklung und Support digitaler Anwendungen.
• Beitrag zu Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
• Leitung der Digital Business Partners-Koordinationssitzungen.
• Weitergabe strategischer Informationen.
• Abgeschlossene Grundbildung in der ICT mit EFZ
• Studium oder höhere Weiterbildung im Bereich Informatik, oder einer verwandten Fachrichtung.
• Pädagogische Weiterbildung erwünscht. (Der obligatorische 5-tägige Berufsbildnerkurs kann nach Stellenantritt absolviert werden)
• Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung von Lernenden
• Fundierte Berufserfahrung in der Informatik
• Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten, Lernstile und Lerntempo.
• Interesse an neuen Technologien
• Organisationstalent, Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit.
• Analytisches und konzeptionelles Denken, Problemlösungskompetenz, sowie Belastbarkeit

Fliessende Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift. Sowie verhandlungssicher in der jeweils anderen Sprache.

Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt und zahlreiche Vorzüge bietet:

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven
• Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr (je nach Alter und/oder Funktion)
• 40-Stunden-Woche gemäss GAV
• Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen
• Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter
• Firmenrestaurant
• Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen
• Sportaktivitäten und Firmenevents
• Beteiligung an der Krankenversicherung

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

2540 Grenchen

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

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Nadine Lüthi

HR Business Partner