Für unser Kies- und Betonwerk «Hardwald» in Unterengstringen suchen wir eine engagierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen Betrieb und gestalten mit Ihrem Team die Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den effizienten und störungsfreien Betrieb unseres Kies- und Betonwerks «Hardwald»
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Werkteams in den Bereichen Produktion, Technik und Instandhaltung
• Sicherstellung einer vorausschauenden Produktionsplanung sowie der Einhaltung von Qualitätsstandards und termingerechter Lieferbereitschaft
• Kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen in den Bereichen Kiesgewinnung, -aufbereitung und Betonherstellung
• Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Instandhaltungs- sowie Investitionsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Verkauf, Disposition, Technik) sowie externen Partnern und Behörden
• Regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung bzw. den Leiter Betriebe

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Baumaschinenmechaniker, Polymechaniker) mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe HF/FH (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie im Betrieb und Unterhalt von Produktionsanlagen - idealerweise in der Baustoff-Branche
• Kenntnisse in der Kies- und/oder Betonproduktion sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationstalent, unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke
• Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (MS Office, ERP-Systeme) sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind vorausgesetzt

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Offene Du-Kultur und faires Miteinander
• Abwechslung, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung im Alltag
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Regelmässige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists und Bereicherung des Arbeitsalltags

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