Du versprühst Begeisterung für digitale Produktentwicklung? Du bist an der Schnittstelle zwischen Business, IT und Marketing zu Hause und verstehst sowohl Geschäftsanforderungen wie auch technische Rahmenbedingungen? Dann freuen sich Daniel und sein Engineering Online Team auf dich

Was dich erwartet

• Analysieren, Konzeptionieren und Weiterentwickeln digitaler Produkte und Services mit Fokus auf Kundennutzen
• Sicherstellen der Schnittstelle zwischen Product Ownern, Entwicklern, UX/UI-Designern und Stakeholdern aus dem digitalen Marketing
• Modellieren von Prozessen und Erarbeiten von Lösungskonzepten für digitale Plattformen (mit Fokus auf helsana.ch) und Services sowie Unterstützen bei der Einführung neuer Technologien und digitaler Geschäftsmodelle
• Übernehmen der Business-Analyse und Ableiten von Anforderungen für die Software-Entwicklung sowie Begleiten von agilen Entwicklungsprozessen (Scrum/Kanban) sowie ggf. Übernahme der Requirements Engineering Rolle
• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 93'400.00 und 114'200.00 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung als Business Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle in der digitalen Produktentwicklung; Erfahrung als Product Owner oder enge Zusammenarbeit mit PO-Teams von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingprozessen (z.B. Website, Marketing Automation, Personalisierung, Web Analytics)
• Verständnis für Software-Entwicklung und agile Methoden (Scrum, SAFe, Kanban) sowie Erfahrung mit digitalen Plattformen auf Basis der Adobe Suite wünschenswert
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für kundenzentrierte Lösungen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Flair für die verständliche Vermittlung komplexer Sachverhalte
• Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
• Hast du fachliche Fragen an die Führungsperson?

Bevorzugte Kontaktaufnahme

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Rekrutierungsprozess ohne Motivationsschreiben

Was wir dir bieten

• Flexibilität und Wertschätzung
• Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung
• Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross
• Bewusstsein und Ausgleich
• Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung
• Vielfalt und Herausforderung
• Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings

Begleite unsere Kollegen durch den Arbeitstag

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet