Wir von der Abteilung Investment & Trading verantworten den gesamten Software-Entwicklungsprozess. Wir stellen die Business Analyse, die Entwicklung, das Testing und den technischen Support im laufenden Betrieb sicher., , Unser Team Treasury & Trading sucht zur Verstärkung für die Themengebiete Wertschriftenhandel, Vermögensverwaltung, Vermögensverzeichnis inkl. Performance am Standort ZH-Flughafen (The Circle) einen verantwortungsbewussten Business Analysten (w/m/d), per sofort oder nach Vereinbarung

Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern

Selbstständiges Arbeiten in einem Umfeld, das Resilienz und Veränderungsfähigkeit erfordert

Was bringst du mit?

• Fachkenntnisse in der Abwicklung von Börsengeschäften und allgemeine Kenntnisse im Anlagegeschäft
• Vernetztes und analytisches Denken, um Zusammenhänge und Abhängigkeiten zu identifizieren
• Schnelle Auffassungsgabe
• Erste Erfahrungen im Testing
• Erfahrung mit Avaloq von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereit, Verantwortung zu übernehmen und richtig was zu bewegen? Dann komm in unser Team!“

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten