Ihre Aufgaben:

• Analysieren und Dokumentieren von Geschäftsanforderungen für Veränderungen und Erweiterungen der TEMOS-Plattform
• Initiieren, Planen und Steuern von kleinen bis mittelgroßen Projekten sowie Sicherstellen der termingerechten Lieferung im Rahmen von Zeit, Budget und Qualität
• Fungieren als Hauptansprechpartner zwischen Kreditrisiko, Relationship Management, Product & Service Organisation und IT-Entwicklungsteams
• Erstellen und Ausführen von Testfällen sowie Koordination von UAT-Aktivitäten, Trainings und Change-Kommunikation bei Systemeinführungen
• Erkennen und fördern von Automatisierungsmöglichkeiten, Effizienzsteigerungen und Verbesserungen der Datenqualität in Kredit-Workflows
• Sicherstellen von Transparenz durch Berichte, Statusupdates und Risikotracking

Ihre Kenntnisse:

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Credit Risk Management im Bank- oder Finanzdienstleistungsumfeld
• Nachgewiesene praktische Erfahrung mit Kreditlimit-Systemen, Exposure Monitoring Tools oder Loan Management Plattformen
• Gutes Verständnis von Datenstrukturen, Datenflüssen und Datenqualitätsprinzipien sowie Erfahrung in der Identifikation und Behebung von Dateninkonsistenzen
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu analysieren und in technische Anforderungen zu übersetzen
• Erfahrung in agilen (Scrum/Kanban) und/oder klassischen Projektmanagementmethoden sowie Kenntnisse in Jira, Confluence, MS Project, Excel und Power BI
• Sprachkenntnisse: Englisch (fließend), Deutsch (fließend)
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern zu kooperieren
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und selbstständig voranzutreiben
• Offene, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und Serviceorientierung

Ref.Nr.:

• Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können
• Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen
• Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich
• Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt