SV (Schweiz) AG
Cafeteriaverantwortlicher (d/w/m) 80%
Na, Lust auf einen neuen Lieblingsjob mit neuen Lieblingskolleg:innen? Am liebsten sofort? Dann nix wie los!
Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
- Bestellwesen und weitere administrative Arbeiten
- Bedienung der Kasse und Kassenabrechnung
- Regenerieren und Vorbereiten der angelieferten Komponenten
- Sicherstellung der erforderlichen Mise-en-place für den Mittagsservice
- Allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten
- Einhaltung und Umsetzung der ISO- und HACCP-Richtlinien
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
- Barista Erfahrung von Vorteil
- Deutschniveau C1-C2: kompetente Sprachverwendung
- Einwandfreier Leumund (keine Einträge im Straf- und Betreibungsregister)
- Kommunikative und offene Gastgeberpersönlichkeit mit Freude am Gästekontakt
Das zeichnet dich aus
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Kundenorientierung
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Denk- und Auffassungsvermögen
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Dein Einsatzort
In der Cafeteria Swissmedic in Bern verwöhnt unser Gastgeberteam mit 3 Mitarbeitenden täglich rund 60 Gäste. Das Angebot besteht aus täglich wechselnden Bowl-Menus, immer neu kreierten Salad Bowls sowie Hot and Cold Sandwiches. Zusätzlich umfasst die Gastronomie eine Kaffeebar. Über das Inhouse Catering Angebot besteht die Möglichkeit, Snacks und Getränke für Sitzungen oder Apéros zu bestellen. Es werden regelmässig betriebliche Aktionen sowie Sonderanlässe durchgeführt.
Du arbeitest von Montag bis Freitag mit geregelten Arbeitszeiten (Mo-Do: 06.30 - 15.30 Uhr, Fr: 06.00 - 9.30 Uhr, teilweise freier Tag), was dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. An Feiertagen und am Wochenende bleibt unser Betrieb geschlossen. Darüber hinaus hast du zweimal im Monat ein langes Wochenende, da du freitags frei hast.
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Flexibilität: Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Déborah, HR Assistant