In questo ruolo stimolante, guiderai il settore Gestione Impianti con i settori Centro Riparazioni, Logistica, HelpDesk Distributori, raggiungendo obiettivi definiti in termini di costi, produttività e qualità.
Dirigerai un'area personale con 6 capi team e circa 30 collaboratori/trici in totale. Sarai responsabile per il loro sviluppo, di riconoscere il loro potenziale e di supportarli attivamente nel raggiungimento degli obiettivi.
Insieme ad un team motivato, garantirai la disponibilità degli impianti e svilupperai processi concetti di implementazione per la gestione e la formazione dei/delle collaboratori/trici.
Ti occuperai di una logistica efficiente e sarai responsabile per l'approvvigionamento tempestivo di pezzi di ricambio, la manutenzione e le riparazioni degli impianti, nonché per lo stoccaggio e la consegna della carta per i biglietti.
Parteciperai attivamente allo sviluppo dei nostri impianti, sistemi e processi, sempre con l'obiettivo di garantire un'alta disponibilità per i nostri clienti.
Quello che porti con te.
Con la tua presenza sicura e accattivante, convincerai anche le voci critiche e raggiungerai soluzioni comuni che implementerai con successo.
Ti contraddistingui per un elevato standard di qualità e sicurezza, unito a un forte orientamento al cliente. Consideri come una sfida stimolante promuovere nuove esigenze dei clienti e i cambiamenti in un ambiente in rapida evoluzione.
Come leader fidato, sei in grado di guidare, sostenere e motivare il tuo team con grande empatia e impegno. Le tue elevate competenze sociali, di coaching e di leadership contribuiscono al successo sostenibile del tuo settore.
Un diploma di livello FH in economia aziendale con specializzazione in logistica/gestione della catena di approvvigionamento (supply chain management) o leadership ti rende il candidato ideale per questo posto. Hai un'esperienza pluriennale in una funzione comparabile, preferibilmente nel settore ferroviario.
Comunichi fluentemente in tedesco e possiedi una buona conoscenza del francese (B2), essenziale per favorire lo scambio all'interno dell'organizzazione.
