Démarches

• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Liste des offres d'emploi

Contrat à durée déterminée

Votre mission

• L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle
• Nous recrutons pour ces écoles des remplaçantes et remplaçants qui doivent être en possession des mêmes diplômes que les enseignantes et enseignants titulaires ou être en train de les préparer et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification.
• Dans les écoles publiques genevoises, la remplaçante ou le remplaçant est une personne engagée ponctuellement pour remplacer une enseignante absente ou un enseignant absent. La durée des missions confiées peut aller de quelques heures à plusieurs mois. Les remplaçantes et remplaçants doivent habiter le canton de Genève ou à proximité immédiate du canton. Cette proximité est indispensable pour répondre aux besoins des établissements scolaires
• Dans la continuité de la mission assurée par les enseignantes et enseignants titulaires, les remplaçantes et remplaçants assument des tâches relatives à l'instruction, à la transmission culturelle et à l'éducation des élèves. Sous la responsabilité des directions d'établissement, ils assurent un encadrement adapté et l'enseignement dans les matières qui leur sont confiées
• La remplaçante sera chargée ou le remplaçant sera chargé de dispenser des heures de connaissances professionnelles pour le métier de la logistique aux apprenties logisticiennes et apprentis logisticiens CFC et AFP

La ou le titulaire du poste doit être en possession d'un titre sanctionné par un examen ou diplôme professionnel supérieur du domaine professionnel (ES ou HES) ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers

Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante : http://ge.ch/dip/travailler-au-dip

• La rémunération initiale sera déterminée en fonction des titres obtenus
• Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage
• En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est recherchée
• Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques. En outre, une bonne présentation est attendue
• Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables

Vos avantages

• Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents
• En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions
• Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel
• En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation).
• Les candidates et candidats peuvent être affectés à d'autres établissements scolaires en fonction des besoins du service
• Un extrait du casier judiciaire (central et spécial) ainsi que le certificat de bonne vie et moeurs seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement
• Lieu de travail
• Ecusson du canton de Genève