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CH - Lead für Qualifizierungs- und Validierungsprojekte (m/w/d) - 100%

Mögliche Arbeitsorte

Visp

Wallis

Umfang

Vollzeit

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst Du die projektbezogene Leitung von Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten pharmazeutischer Prozessanlagen gemäß den aktuellen GMP-Vorgaben. Du gestaltest innovative Projekte aktiv, führst Projektteams und trägst maßgeblich zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens.

Deine Aufgaben:

• Leitung von projektbezogenen Teams von 2 bis 10 Personen und Übernahme von Leitungsaufgaben.
• Anleitung der Projektteams bei der Erstellung übergeordneter Qualifizierungs- und Validierungsdokumente.
• Projektakquisition, Angebotserstellung und Business Development
• Koordination und Durchführung von projektspezifischen Qualifizierungs- und Validierungsaufgaben in anspruchsvollen pharmazeutischen Umgebungen
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Qualifizierungs- und Validierungssysteme
• Schnittstellenmanagement und Moderation von Risikoanalysen
• Weitergabe von Know-how im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Pharmatechnik, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnik, Bioprozesstechnologie oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Qualifizierung und Validierung
• Fundierte Erfahrung mit relevanten Regelwerken (z. B. ISO 13485, 21 CFR 820)
• Kommunikationsstärke, Kunden- und Qualitätsorientierung sowie strategisches Denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und Freude daran, in dynamischen Projektteams Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrungen in der Führung von Projektteams
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz (2-3 Tage pro Woche)

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (keine Kernzeit) sowie Home-Office-Möglichkeit
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. in organisatorischer Hinsicht als Fach-/Expertenkarriere)
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung durch Mentoring
• Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
• Freiraum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, individuelle Stärken einzubringen
• Wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und gelebter "DU-Kultur"
• Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben
• VTU-Academy mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen
• Lunch & Reka-Checks, Reisevergütung

KontaktValeria Navarretta

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