Communauté de talents

Responsabilités

• Coordination, suivi et mise en place des activités selon les feuilles de routes définies par fournisseurs
• Facilitation des échanges internes avec des équipes pluridisciplinaires et externes avec les fournisseurs
• Reporting sur l'avancement des objectifs de la feuille de route

Profil

• Diplôme HES, dans un domaine technique serait un plus
• Compétences confirmées dans la gestion de projets transverses
• Quelques années d'expérience dans un milieu industriel
• Expérience dans la fabrication et l'industrialisation de composants horlogers
• Maîtrise des outils de gestion/planification des tâches
• Excellentes compétences en communication
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Aptitudes d'analyse et de synthèse, assurer la fiabilité des données

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

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