Communauté de talents

Responsabilités

• Réaliser des analyses de besoin
• Concevoir et développer des dispositifs de formation de tous types: présentiels, hybrides et digitaux
• Coordonner, mettre en oeuvre et évaluer lesdites formations
• Gérer la création de contenus numériques et interactifs
• Animer des dispositifs de formation pour la partie formation continue
• Garantir la veille et l'innovation

Brevet fédéral de formateur d'adultes ou formation jugée équivalente

• Expertise dans un domaine des sciences sociales ou techniques (ingénieur)
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projets de formation et dans
• l’animation de ces dernières (présentielles et digitales)
• Maîtrise des outils informatiques usuels et connaissances des techniques de gestion de projets
• Maîtrise d’un outil auteur, LMS et appétence pour la formation digitale
• Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser les tâches
• Ouverture d’esprit, capacité à se remettre en question, flexibilité et autonomie

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

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