Communauté de talents

Introduction

• Pour notre division , nous recherchons un dont la mission principale sera d'assurer la gouvernance des activités de conformité réglementaire et de normalisation horlogère sur l'ensemble des sites Rolex Genève
• Coordonner et animer le réseau de travail transverse sur la conformité réglementaire et la normalisation horlogère (multisites et multi-activités)
• Organiser les instances de pilotage et assurer le reporting auprès de comité de pilotage et de la Direction
• Soutenir les experts métiers dans le suivi des projets de normalisation et la gestion documentaire associée
• Formaliser les analyses, synthèses stratégiques et recommandations sur les normes horlogères, notamment en identifiant les écarts avec la pratique de l'entreprise
• Préparer et mettre à disposition les supports (ordres du jour, présentations, procès-verbaux), en assurant la traçabilité et le suivi des décisions
• Contribuer à la consolidation et à l'amélioration continue du système de gouvernance en conformité et normalisation au sein de l'entreprise

Diplôme de formation supérieur ou issu d'une haute école

Une expérience de l'industrie horlogère un atout

• Expérience de gestion de projet transverse en milieu industriel réglementé dans le domaine de la qualité
• Très bonne communication orale et écrite en français et anglais
• Organisé, méthodique et rigoureux
• Aptitude à fédérer, à travailler en réseau et à animer des groupes pluridisciplinaires
• Esprit de synthèse et de vulgarisation

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

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