Introduction

Pour notre Secteur de production Ebauches, nous recherchons un Chargé de projets transverses (H/F) dont la mission principale sera de piloter et coordonner des projets transverses, multi-métiers et multi-organisations.

Responsabilités

• Assurer le respect des objectifs, des délais et des budgets alloués aux projets
• Être le garant de la cohérence et de l'alignement des projets avec la vision Secteur
• Animer et fédérer les équipes projet pluridisciplinaires autour d'objectifs communs
• Présenter l'état d'avancement des projets auprès du management et des clients
• Définir et formaliser le cadrage des projets (périmètre, objectifs, livrables, planning, budget)
• Élaborer et suivre les plans d'action en lien avec les différents contributeurs internes et externes
• Animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet
• Préparer des tableaux de bord, des reportings réguliers et des synthèses à destination des décideurs
• Identifier les interdépendances entre les projets et assurer la coordination inter-services
• Accompagner la conduite du changement auprès des équipes impactées par les projets
• Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les pratiques et méthodologies projet

Profil

• 3 ans minimum d'expérience confirmée en gestion de projet
• Titulaire d'un diplôme en gestion de projet serait un atout (PMP, AGILE, PRINCE2,...)
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
• Capacité à élaborer et suivre un budget de projet
• Compétences en conduite du changement et en animation de groupes de travail
• Aptitude rédactionnelle
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable : Outlook, Teams, Excel, Powerpoint et des outils digitaux de gestion de projet
• Capacité à analyser des données
• Sens de la communication : capacité à vulgariser et à s'adapter à des interlocuteurs variés
• Leadership et influence : aptitude à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct
• Rigueur et organisation : habileté à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d'initiative : proactivité dans l'identification des problèmes et la proposition de solutions
• Adaptabilité : agilité face aux changements de priorités et aux environnements complexes
• Intelligence relationnelle : aisance à travailler en mode collaboratif et à gérer des situations de tension ou de conflit

Conclusion

Nous vous offrons un environnement stimulant, d-excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).