Communauté de talents

Introduction

• Pour notre entité , nous recherchons un dont la mission principale sera d'être garant du processus de recrutement afin de proposer des candidats répondant aux besoins et attentes de la ligne
• Proposer une stratégie de sourcing candidats en tenant compte des enjeux Manufacture, des besoins de la ligne, des compétences recherchées et des environnements de travail
• Développer et maintenir un vivier de candidats potentiels
• Renforcer la collaboration avec les agences de placement et les cabinets de recrutement en lien avec les profils recherchés
• Assurer un partenariat de confiance avec les lignes et répondre à toutes les questions liées aux thématiques du recrutement et du sourcing
• Réaliser les entretiens de sélection avec les candidats
• Présenter une shortlist aux HR Business Partenaires et aux Managers
• Rédiger et publier les annonces
• Participer activement aux évènements tels que forums, écoles en collaboration avec les centres de compétences
• Contribuer aux réflexions sur l’organisation du recrutement et sur les améliorations qui pourraient être proposées
• Gérer et analyser les indicateurs pour le pilotage des activités
• Prendre part à des projets RH groupe plus globaux

Profil

• Diplôme en commerce ou formation jugée équivalente
• 3 ans d'expérience au minimum dans un poste similaire, en agences de placement ou cabinets de recrutement
• Excellente maîtrise des techniques d’entretien
• Promoteur des valeurs d’entreprise et ambassadeur de la culture
• Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication et aisance relationnelle
• Rigueur, organisation et capacité d’anticipation
• Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
• Maîtrise des outils MS Office et bonnes connaissances des réseaux sociaux professionnels
• Français niveau C1 avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

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