Ecusson du canton de Genève

Offres d'emploi

• Vacances scolaires
• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Liste des offres d'emploi

Votre mission

• L'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, de prévention, de protection et de surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité
• L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ). Plus de 600 collaboratrices et collaborateurs occupant 55 fonctions différentes contribuent à ces missions variées et essentielles pour le canton
• Le-la titulaire du poste exerce sa fonction dans le cadre de la direction générale, sous la responsabilité du chef de service logistique, transports et camps scolaires, et traite l'ensemble des questions touchant à la sécurité des bâtiments, des collaborateurs et des usagers de la direction générale. Il veille à la stricte application des directives fédérales et cantonales en matière de sécurité et de gestion des déchets spéciaux. A cet effet, il effectue régulièrement des visites dans les bâtiments sous gestion de l'office, y compris les maisons de vacances dans les cantons du Valais et de Vaud. Il contribue également au déploiement des mesures de protection de la santé au travail et à la prévention des risques professionnels au sein de l'office
• En collaboration avec l'ingénieur sécurité du DIP, il-elle anime, assure le déploiement et gère le concept de gestion départemental des risques au sein de sa direction générale
• Il-elle intervient sur place dans toutes les situations d'urgence pouvant impacter le fonctionnement d'un bâtiment, telles qu'un incendie, une inondation). Il-elle assure l'interface entre les professionnels des interventions requises et les utilisateurs afin d'assurer la bonne information, la prise en compte des prescriptions comme des besoins liés au fonctionnement scolaire.
• Il-elle représente la direction générale dans le cadre de la cellule sécurité au travail départementale

La chargée ou le chargé de sécurité-spécialiste MSST-3 a pour mission de développer les prestations suivantes :

• Sécurité au travail (mise en œuvre du concept départemental de gestion des risques : formation, relais sécurité au travail, documentation, audit, indicateurs, rapport annuel, détermination des dangers, EPI…)
• Protection de la santé au travail (mise en œuvre des mesures de protection de la santé conformément aux exigences légales, sensibilisation des collaboratrices et collaborateurs, identification et suivi des risques psychosociaux et ergonomiques, participation à l'amélioration des conditions de travail, coordination d'actions de prévention et suivi des indicateurs en lien avec la santé au travail)
• Protection incendie (exercices annuels d'évacuation, amélioration de l'organisation et gestion d'un sinistre)
• Application des directives déchets spéciaux (pour les lieux concernés)

Votre profil

• Formation requise et/ou années d'expérience :
• Brevet fédéral de spécialiste de la sécurité au travail et de la protection de la santé (STPS) ou diplôme de chargé de sécurité MSST. , Titre de chargé de sécurité en protection incendie AEAI ou formation jugée équivalente
• Formation de moniteur de secourisme un plus
• De 3 à 5 ans d'expérience professionnelle avec une autonomie et des responsabilités liées au domaine. Une expérience du milieu de l'enseignement ou éducatif, constitue un atout
• Le brevet fédéral peut être obtenu en cours d'emploi, avec une participation de notre office aux frais de formation

Capacité d'organisation et de conduite de cours de formation, faculté d'analyse et esprit de synthèse, autonomie, excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels, très grande disponibilité pour les interventions en tout temps, permis de conduire obligatoire. Déplacements fréquents dans tout le canton de Genève ainsi que dans le canton du Valais

Connaissances spécifiques

• Connaissances du fonctionnement des sites et de la direction générale
• Connaissances de la législation en vigueur dans le domaine d'activité
• Formations complémentaires sécurité, chargé de sécurité MSST, etc
• Connaissances des métiers du bâtiment

Vos avantages

• Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents
• En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions
• Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel
• Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours