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Zur Verstärkung des Küchenteams der Swiss Re Gastronomy im Casual Restaurant suchen wir eine engagierte und leidenschaftliche Persönlichkeit als Chef de Partie. Eintritt per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Hauptaufgaben

• Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Mitarbeit auf verschiedenen Posten zur Sicherstellung eines professionellen, kreativen und nachhaltigen à la carte- und Bankettservices
• Umsetzung unserer nachhaltigen Gastronomiestrategie im eigenen Verantwortungsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres kulinarischen Gesamtangebots
• Weitergabe von Fachwissen an Lernende sowie Übernahme einer Vorbildfunktion in deren Entwicklung
• Gelegentliche Einsätze in weiteren Outlets der Swiss Re Gastronomy inkl. 8803 Rüschlikon
• Die Arbeitstage sind im Normalfall Montag bis Freitag; flexible Arbeitszeiten zwischen 07:00 und 22:00 Uhr

Die Swiss Re Gastronomy betreibt verschiedene gastronomische Outlets in Rüschlikon und Zürich und deckt ein breites gastronomisches Spektrum ab. Das bietet rund 70 Sitzplätze und steht für eine unkomplizierte, lebendige und zugleich professionelle Gastronomie. Neben dem klassischen Restaurantbetrieb realisieren wir ein vielseitiges Anlassangebot – von Kochevents über Dinners bis hin zu Caterings – sowohl intern als auch an externen Standorten. Ein besonderes Element unserer Gastronomie ist der Dachgarten am Standort Mythenquai, auf dem wir eigene Produkte wie Kräuter, Gemüse und Honig nachhaltig anbauen und direkt einsetzen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
• Freude daran, sich sowohl in der gehobenen Gastronomie als auch in einem modernen, unkomplizierten Konzept einzubringen
• Teamorientierte Persönlichkeit mit wertschätzendem Kommunikationsstil und ausgeprägter Sozialkompetenz
• Interesse und Engagement für das Thema Nachhaltigkeit sowie deren Umsetzung im Berufsalltag

Was wir bieten

• Swiss Re, in jeder Hinsicht ein moderner und renommierter Arbeitgeber
• Überdurchschnittliche Pensionskasse, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Stark vergünstigte Abonnements für den öffentlichen Verkehr und die Freizeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Und noch vieles mehr

• Für die Schweiz liegt die Grundgehaltsspanne für diese Position zwischen 50'000 CHF und 76'000 CHF (bei einer Vollzeitstelle)
• Das konkret angebotene Gehalt berücksichtigt:
• das Profil der Bewerberin bzw. des Bewerbers, einschließlich Ausbildung/Qualifikationen, Fachwissen, Spezialisierung, Fähigkeiten und Erfahrung
• Zusätzlich zum Grundgehalt bietet Swiss Re eine attraktive, leistungsabhängige variable Vergütungskomponente, die Ihre Leistungen anerkennt. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Vielzahl globaler und standortspezifischer Zusatzleistungen
• Die Anspruchsberechtigung kann je nach den Richtlinien von Swiss Re und dem Arbeitsvertrag variieren

Swiss Re – Ihr Arbeitgeber

• Dies ist Ihre Chance, bei der Swiss Re Group einzusteigen - einem der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen innovativen Formen des versicherungsbasierten Risikotransfers. Bei Swiss Re geht es darum, die grossen Risiken, die die Welt betreffen, zu verstehen und zu analysieren - von Naturkatastrophen bis zum Klimawandel, von der Überalterung der Bevölkerung bis zur Cyberkriminalität. Wir kombinieren Erfahrung mit Fachwissen und innovativem Denken, um neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Dies ist nur möglich mit rund 15'000 aussergewöhnlichen Mitarbeitenden der Swiss Re Gruppe weltweit
• Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 15,000 employees across the world., , Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability., , If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience
• We may use AI-powered tools to support the review and evaluation of applications for this position. These tools provide additional insights to our recruitment teams, but all hiring decisions are carefully reviewed and made by people. To learn more about how we use AI in recruitment and how we handle your personal data, please review our Data Privacy Statement before applying