SV (Schweiz) AG
Chef de Partie (d/w/m) 100% befristet bis 30.9.2026
Kochen ist für dich mehr als ein Beruf - es ist deine Leidenschaft? Dann bewirb dich jetzt!
Du mit uns - Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
- Du führst deinen eigenen Posten (Saucier, Gardemanger, Entremetier oder Patisserie)
- Du bist verantwortlich für die Produktion der Gerichte von der À-la-carte- sowie der Bankettkarte
- Du hältst die ISO- und HACCP-Richtlinien ein und setzt sie um
- Du erledigst allgemeine Auf- und Reinigungsarbeiten
- Du hilfst beim Einkauf und der monatlichen Inventur mit
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Kochlehre EFZ
- Erfahrung auf allen Posten und im à-la-Carte Bereich
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Anpackend, flexibel und teamorientiert
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Kochberuf
Das zeichnet dich aus
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsbewusstsein
- Innovation und Kreativität
- Motivationsfähigkeit
Dein Einsatzort
Der Rheinfall gehört zu den bedeutendsten touristischen Zielen Europas. Ab April 2025 betreibt die SV Group unter dem Namen "Erlebnis Rheinfall" nebst dem Schloss Laufen sämtliche Gastronomiebetriebe auf der Schaffhauser Seite sowie einen Souvenirshop. Auf dich warten moderne Führungsstrukturen, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Gelegenheit, das Erlebnis Rheinfall mit uns weiterzuentwickeln. Nutze den Rheinfall als Sprungbrett für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung!
Du arbeitest in einem 7-Tage Betrieb, je nach Dienstplan. Am Abend und am Wochenende stehst Du flexibel zur Verfügung.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Flexibilität: Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Patrick, HR Assistant