En tant que partenaire de prestigieuses entreprises en suisse romande nous sommes à la recherche d’un(e)Chef de Projet IT - Intégration Système Transactionnelpassionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Objectifs du rôle :

Engagée dans le second segment d’un programme de transformation digitale, l’entreprise souhaite renforcer son dispositif avec un Chef de Projet IT dont la mission principale sera de conduire des projets complexes d’intégration et d’évolution des systèmes, en garantissant le respect des délais, du périmètre et du budget.

Taille de l’équipe que le consultant va rejoindre : environ 12–20 personnes (équipes internes IT, Business Analysts, PO, Test Analysts).

Objectifs de la mission

• Renforcer les équipes de gestion de projets IT pour accompagner deux initiatives majeures du programme de transformation.
• Gérer un portefeuille de projets et garantir leur livraison dans les délais, le budget et le scope définis.

Les projets confiés co mprennent notamment :

1. Projet « Intégration Système Transactionnel » : Intégration de la nouvelle plateforme Guidewire avec le système transactionnel legacy et autres systèmes connexes. Projet en cours.

2. Projet « E- Fnol » : Evolution du système de déclaration de sinistre en ligne. Projet en cours.

• Garantir une coordination efficace entre toutes les équipes impliquées.
• Assurer un suivi rigoureux des activités et orchestrer les phases du projet.

Chef de Projet IT - Intégration Système Transactionnel

Responsabilités

• Planification et coordination :

o Organiser et animer les réunions hebdomadaires et les instances principales (kick-off, gates, comités de pilotage).

o Collaborer avec les Product Owners (PO) et les équipes impliquées.

o Identifier et gérer les interdépendances temporelles avec les autres projets

• Suivi et reporting :

o Superviser les étapes du projet en garantissant le respect des jalons.

o Élaborer un reporting clair et régulier pour suivre l’avancement des activités, les risques et les dépendances.

o Collaborer étroitement avec le Release Management pour garantir une intégration fluide.

• Animation des équipes :

o Orchestrer et coordonner les travaux des différentes équipes applicatives, en favorisant la collaboration entre les parties prenantes.

o Identifier et résoudre les points de blocage pour maintenir le projet sur les rails.

• Garantir la qualité, le coût et les délais :

o Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gouvernance projet pour assurer la livraison dans les conditions définies

Compétences nécessaires

• Expérience requise :

o 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement dans des environnements complexes et des problématiques d’intégration.

o La connaissance du monde de l’assurance serait un atout.

• Compétences techniques :

o Maîtrise des problématiques d’intégration (API, flux synchrone/asynchrone entre systèmes, données, connecteurs).

o Compréhension des architectures impliquant plusieurs systèmes critiques.

o Connaissance des environnements ERP

• Compétences organisationnelles :

o Excellente capacité à structurer, planifier et gérer les priorités.

• Connaissance des outils de gestion de projet tels que Confluence, JIRA ou équivalents.

Education et Certifications

• Diplôme en ingénierie ou en management
• Certification en gestion de projet appréciée (Agile, Prince2, SAFe, etc.)

Soft skills :

• Esprit d’équipe et de collaboration.
• Capacité d’adaptation
• Sens de la communication
• Forte capacité à structurer, analyser et synthétiser des données complexes

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif merci de nous faire parvenir votre candidature par email, (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).

Nous nous réjouissons déjà de faire votre connaissance !

Le poste étant basé à Lausanne les candidatures locales sont privilégiées.

Travailler chez IDS, c’est surtout…

Rejoindre une entreprise et une équipe pour qui l’entraide, le professionnalisme, l’engagement, la motivation et la bonne humeur sont essentiels et représentent bien plus qu’une simple adhésion à un lieu de travail. C’est intégrer un environnement où chaque membre joue un rôle important dans le succès collectif. Nous attachons une grande valeur au professionnalisme, en mettant l’accent sur la qualité du travail et le respect des normes éthiques. L’engagement envers nos objectifs et projets est ce qui alimente notre dynamique, et nous encourageons chaque membre de notre équipe à s’investir pleinement dans son rôle.

Integraal Data Services est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et origines, nous valorisons la diversité et croyons en un environnement de travail inclusif, tout en respectant les lois et règlements en place. Nous vous encourageons à postuler si vous répondez aux critères requis et à vérifier votre éligibilité en fonction de la réglementation en vigueur.