Chef-fe de service : Responsable du service de la comptabilité et trésorerie

Entité organisationnelle
Division financière
Fonction
Chef-fe de service
Code fonction
003025
Classe maximum
25
Corps
Personnel administratif et technique
Taux d'activité
100%
Lieu de travail
Uni Dufour
Délai d'inscription
08-11-2026
Référence
7113

Description du poste

La division comptabilité et gestion financière recrute un ou une responsable du service de la comptabilité et trésorerie

La division comptabilité et gestion financière rattachée au Rectorat est une entité transversale de l’Université de Genève, composée de 57 collaborateurs et collaboratrices. Le budget total de l’Université de Genève est de 870 millions de francs, dont 615 millions proviennent du Canton de Genève, des autres cantons et de la Confédération. Il est réparti sur 600 centres financiers et 4’800 fonds institutionnels qui font chacun l’objet d’une budgétisation, d’un rapport financier au bailleur ou d’un reporting particulier.

Les principales missions de la division comptabilité et gestion financière sont la gestion financière, la comptabilité de l’Université selon les normes IPSAS, l’établissement des états financiers consolidés et des budgets, le contrôle budgétaire, l’édition (diffusion) et la promotion des règles de gestion financière ainsi que le contrôle interne y relatif.

En tant que responsable du service, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel dans la bonne gestion des finances de l’Université et vous seconderez la direction financière. Vos responsabilités incluent notamment :

• Etablir les états financiers individuels et consolidés de l’Université de Genève, selon les normes de l’Etat de Genève
• Assurer la tenue, le contrôle et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique (projets), dans le respect des lois et normes en vigueur
• Assurer la gestion des actifs financiers de l’Université, ainsi que les immeubles de placement
• Mettre en œuvre, suivre et améliorer le système de contrôle interne garantissant la maîtrise et la fiabilité des processus comptables (SCI)
• Conseiller et seconder la direction financière
• Encadrer des équipes rattachées à la division, notamment le recrutement, la formation et l’accompagnement des Collaborateur·rice·s

Nous offrons : 

• Un cadre de travail stimulant au sein d’une institution académique de renommée internationale
• Une fonction à haute responsabilité avec impact direct sur la stratégie financière de l’Université
• Un environnement valorisant l’innovation, la diversité et le développement professionnel

Titre et compétences exigés

• Formation universitaire niveau Master en finance ou brevet fédéral en comptabilité
• Expérience confirmée en gestion financière et comptabilité, notamment dans un environnement public ou institutionnel complexe
• Connaissance des lois et de la réglementation du canton de Genève dans le domaine financier (LGAF, LSFAG, LIAF, REEF) et fédérales (LEHE). Excellente maîtrise des normes IPSAS
• Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et conduite du changement
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’analyse développé
• Aptitudes à la communication, à la négociation et à la collaboration interdisciplinaire
• Français, anglais (niveau C2) et allemand

Entrée en fonction

De suite/à convenir

Contact

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Bouchra Gilliéron: bouchra.gillieron@unige.ch 

Informations complémentaires

Afin de respecter l'environnement et d'optimiser le temps de traitement de votre candidature, votre dossier (curriculum vitae, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail, liste des publications) doit être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous « Postuler/Apply now ».

Les dossiers papier ne sont pas acceptés. 

Il s'agit d'un CDI sur DIP

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.