Im Auftrag des Justizdepartements des Kantons St.Gallen bauen wir in Wil eine neue Forensikstation mit 16 Plätzen für psychisch kranke Menschen mit mittlerem Sicherungsbedarf. Diese Station ergänzt das bestehende Angebot unseres Kompetenzzentrums Forensik. Neu bieten wir die gesamte forensisch-psychiatrische Behandlungskette von ambulant und stationär (niedriger und mittlerer Sicherungsbedarf), deliktpräventiven Behandlungen im Justizvollzug oder im Massnahmenzentrum, Konsiliar- und Liaisondienst bis zur Gutachtenstelle an.
Die Eröffnung der neuen Forensikstation ist per Sommer 2027 geplant, so dass du die Inbetriebnahme des Neubaus inklusive Rekrutierung der Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Konzepte massgebend mitgestalten kannst.
Wil
nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
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Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
PD Dr. med. Stephan Egger
Chefarzt
+41 58 178 12 06
Eva Rubi
Leiterin HR Consulting
+41 58 178 16 06
Über uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.