Chef·fe de projet en automation du bâtiment (80–100 %) – Genève ou Lausanne für AW_DeutschSchweiz in Genève - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      30.10.2026

      Chef·fe de projet en automation du bâtiment (80–100 %) – Genève ou Lausanne

      • Genève
      • Festanstellung 80-100% | Führungsposition

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      AW_DeutschSchweiz

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      Chef·fe de projet en automation du bâtiment (80–100 %) – Genève ou Lausanne

      Amstein + Walthert est une société d'ingénierie qui compte environ 1100 employé-es. En tant qu'ingénieur-es, planificateurs-trices et consultant-es, nous traitons tous les aspects de la technologie des bâtiments et des infrastructures tout au long de leur cycle de vie. Nos solutions sont innovantes, élégantes et durables

      Tes missions :

      • Piloter de manière autonome des projets d’automation du bâtiment (AdB) et d’installations MCR, de l’étude préliminaire à la mise en service, dans toutes les phases SIA
      • Assumer la responsabilité technique, administrative et financière des mandats confiés, notamment la planification, le suivi des coûts, des délais, de la qualité et des risques
      • Définir les concepts et architectures AdB/MCR, challenger les variantes techniques et garantir la cohérence des solutions avec les besoins du mandant, les standards applicables et les objectifs énergétiques du projet
      • laborer et valider les livrables de projet : concepts, descriptifs fonctionnels, schémas et topologies, cahiers des charges, dossiers d’appel d’offres, analyses d’offres et documents d’exécution
      • Conseiller les mandants en qualité d’interlocuteur·rice de référence, présenter les recommandations, arbitrer les choix techniques et assurer un reporting fiable sur l’avancement du projet
      • Coordonner les bureaux d’études, architectes, spécialistes CVCSE, intégrateurs et entreprises, animer les séances techniques et assurer le suivi des interfaces
      • Superviser l’exécution, les tests, la mise en service, la réception et la levée des réserves, en veillant à la performance et à la conformité des installations
      • Anticiper les difficultés, prendre les décisions nécessaires dans son périmètre et proposer des mesures correctives pragmatiques
      • Agir comme référent·e technique AdB/MCR au sein des équipes de projet, contribuer au développement des standards internes et aux retours d’expérience, et accompagner la montée en compétence de collègues moins expérimentés
      • Tes compétences et qualifications :
      • Formation technique de niveau CFC complété par une formation supérieure, ES, HES ou titre jugé équivalent dans les domaines de l’automation, de l’électricité ou des techniques du bâtiment
      • 5 années d’expérience réussie dans la conduite complète et autonome de projets AdB/MCR comparables, incluant des opérations complexes et multidisciplinaires sur plusieurs phases SIA
      • Solides compétences techniques dans le domaine du CVC
      • Solide maîtrise des architectures d’automation du bâtiment, de la régulation et des protocoles de communication usuels, ainsi qu’une bonne compréhension des interfaces CVC, sanitaire et électricité
      • Expérience pratique en programmation AdB/MCR permettant d’évaluer les solutions proposées, de dialoguer avec les intégrateurs et de résoudre des problématiques techniques complexes
      • Capacité démontrée à assumer, sans supervision rapprochée, les enjeux techniques, contractuels, financiers et organisationnels d’un mandat, à prioriser les actions et à prendre des décisions argumentées dans son périmètre de responsabilité
      • Aisance dans la relation avec les mandants, la conduite de séances, la négociation avec les partenaires et la coordination d’équipes de projet multidisciplinaires
      • Esprit d’analyse et de synthèse, sens des priorités, capacité de décision et orientation solutions
      • Excellente aisance rédactionnelle en français et maîtrise des outils Microsoft Office usuels
      • Maîtrise de l’anglais technique ; des connaissances en allemand constituent un atout
      • Connaissance de Revit/BIM et des enjeux liés à l’efficacité énergétique et à la digitalisation des bâtiments : un plus

      Notre offre

      • Conditions de travail et rémunération
      • Horaires de travail flexibles
      • 25 jours de vacances, 30 jours à partir de 55 ans (pour A+W Lausanne et A+W Genève conditions spécifiques plus favorables)
      • Des congés sans solde jusqu'à 6 mois
      • Primes de fidélité pour les jubilés de service tous les cinq ans (après le 10ème jubilé)
      • Caisse de prévoyance et prestations sociales
      • Possède sa propre caisse de prévoyance (excepté A+W Lucerne)
      • Prise en charge intégrale des primes de l'assurance assurance accident professionnelle et non professionnelle par l'employeur

      Possibilités de carrière dans toute la Suisse

      Formation continue

      • Programme de formation continue interne (Université A+W)
      • Modèles de financement de formation continue externe
      • Avantages sociaux

      Environnement de travail

      Arbeitsort: Genève