Ecusson du canton de Genève

Offres d'emploi

• Vacances scolaires
• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Liste des offres d'emploi

Dans la perspective de repourvoir le poste à la suite du départ à la retraite du titulaire, le Département des institutions et du numérique (DIN) et la Police cantonale de Genève recherchent une personnalité capable et très motivée pour reprendre la fonction de Cheffe d'état-major ou Chef d'état-major.,

Subordonné.e à la Commandante de la Police, la Cheffe d'état-major ou le Chef d'état-major occupe une fonction hautement stratégique au sein de la Direction de la Police

• La ou le titulaire a pour mission de construire, renforcer et maintenir un outil de gouvernance stratégique et administrative, au niveau de la Direction de la Police, dans le but d'assurer le bon fonctionnement du corps de Police, l'efficience de ses actions et son contrôle
• Elle ou il a pour mission de diriger les services d'état-major (service de gestion des risques, de la qualité et de la sécurité de l'information et service juridique), les services de support (direction des ressources humaines, direction finances, direction support et de la logistique et direction de la stratégie), ainsi que le service des contraventions en assurant le bon fonctionnement et en veillant à l'atteinte des objectifs fixés
• Elle ou il assure le remplacement de la Commandante de la Police à sa demande sur certains dossiers, ou en cas d'indisponibilité simultanée du Commandant adjoint pour toutes les décisions liées à la gouvernance de l'institution, notamment dans le cadre de la conduite des unités nécessaires au bon fonctionnement de la Police
• Dans ce contexte, la mission de la Cheffe d'état-major ou du Chef d'état-major s'articule autour de quatre axes que sont la gouvernance, la coordination des domaines d'activité de la Police, la stratégie et la planification des objectifs de la Police. Elle ou il assiste, représente la Commandante de la Police dans l'ensemble des dossiers ayant trait à son domaine sur les plans communal, cantonal, fédéral et transfrontalier
• La Cheffe d'état-major ou le Chef d'état-major est une ou un cadre supérieur avec un statut administratif, qui vient appuyer par son expertise la gouvernance de la Direction de la Police
• Titulaire d'une formation supérieure (master en droit, en sciences criminelles, en sciences sociales, ingénieur EPF) ou d'une formation jugée équivalente
• Ce titre devra par ailleurs être complété par une formation administrative ou managériale (IDHEAP, Cap manager) ou par une formation d'officier supérieur à l'armée, ainsi que d'une solide expérience à l'échelon d'une direction générale d'au moins 5 ans (administration ou entreprise privée)
• Au-delà d'une vision managériale moderne correspondant aux exigences générationnelles, vous êtes un leader fédérateur, avec un sens développé des relations humaines et d'importantes capacités d'écoute, de négociation et d'analyse, vous permettant d'assumer un niveau décisionnel tant au niveau opérationnel que dans le cadre du déploiement d'une vision stratégique et prospective
• Doté d'un sens aigu des responsabilités, du service public et de la préservation des intérêts de l'Etat, vous avez une compréhension large du contexte de la politique de sécurité publique et une parfaite connaissance du fonctionnement d'une administration publique, au niveau communal, cantonale et fédéral
• Vous possédez en outre une expérience avérée en conduite de projets, avec une capacité à proposer et développer des plans de réforme, des tableaux de bord et autres outils d'aide à la conduite, ainsi que de fortes compétences dans la planification et la gestion administrative
• Vous disposez d'une grande aisance dans la communication et vous maîtrisez, outre le français, une deuxième langue nationale, l'anglais étant par ailleurs considéré comme un atout.​

Intégrer une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'équité, la discrétion et l'esprit de collaboration, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie.​,

Le dossier comprendra : un CV détaillant vos réalisations, formation et qualifications, vos certificats de travail, une lettre de motivation répondant aux exigences du poste et vos conditions actuelles (salaire, délai de préavis)

Département des institutions et du numérique