Ecusson du canton de Genève

Offres d'emploi

• Vacances scolaires
• Aides financières, argent et impôts
• Emploi, travail, chômage
• Permis de conduire et véhicules
• Police, sécurité et règlement des conflits
• Organisation et documents

Liste des offres d'emploi

Votre mission

• L'Office du personnel de l'État (OPE), rattaché au Département des finances et des ressources humaines, met en œuvre la stratégie RH de l'État de Genève. Son ambition : faire de l'État un employeur exemplaire, attractif et performant, en favorisant l'engagement et l'inclusion du personnel, son employabilité et son bien-être au travail
• Sous la responsabilité de la direction de la transformation et du développement RH, vous pilotez le déploiement opérationnel de cette stratégie et encadrez une équipe de 11 personnes, spécialistes​ intervenant dans l'ensemble des départements
• conduisez et développez votre équipe, en garantissant la cohérence et la qualité de ses interventions auprès des départements ;
• accompagnez les projets de transformation de la culture managériale ainsi que les projets connexes : absences, mobilité, innovation ;
• coordonnez les instances de suivi de la stratégie RH et en assurez le reporting auprès de la direction ;
• lancez des démarches pilotes, en évaluez les résultats et proposez leur ajustement ou leur généralisation ;
• assurez, avec l'appui des spécialistes en communication, la valorisation des projets auprès des publics internes ;
• travaillez en réseau étroit avec le collège des ressources humaines, la communauté managériale et les services de l'administration cantonale.​

Nous recherchons une personne rigoureuse et autonome, réunissant les éléments suivants :

Parcours

• Formation supérieure de niveau master, idéalement en sciences sociales, management public ou sciences politiques ; une certification en gestion de projet, conduite du changement ou ressources humaines constitue un atout
• Au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets, conseil, formation ou transformation organisationnelle ; une expérience du secteur public ou non lucratif est un plus
• Expérience confirmée de la conduite d'équipe
• Pratique avérée de la conception et de l'animation d'ateliers et de groupes de travail, par des approches de facilitation collaborative
• Compétences et posture
• Vous fédérez et convainquez vos interlocutrices et interlocuteurs à tous les niveaux hiérarchiques, y compris sans lien hiérarchique direct
• Vous conduisez votre équipe avec exigence et bienveillance, en développant l'autonomie de chacune et de chacun
• Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de transformer des situations complexes en plans d'action lisibles
• Vous êtes à l'aise dans des environnements mouvants et savez avancer de manière structurée malgré l'incertitude
• Votre curiosité et votre ouverture vous conduisent à mobiliser des méthodes actuelles d'accompagnement au changement : facilitation, intelligence collective, approches itératives
• Vos compétences en communication vous permettent de porter un message aussi bien devant un comité de direction que dans un atelier d'équipe
• Vous vous reconnaissez dans les cinq principes de la politique RH de l'État de Genève : confiance, autonomie, collaboration, responsabilisation et orientation résultats.​

Rejoindre l'OPE, c'est intégrer une administration publique dont les valeurs fondamentales sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et le sens du service, dans un environnement où l'égalité entre les genres est garantie. Vous bénéficiez de conditions de travail attractives : horaire annualisé et possibilité de télétravail, prévoyance professionnelle de qualité, offre de formation continue riche et variée, et réelles perspectives d'évolution au sein de la plus grande organisation employeuse du canton.​

Lieu de travail