Cheffe ou chef de projets 2 - Responsable de désengagement für Canton de Genève in Genève - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      14.05.2026

      Cheffe ou chef de projets 2 - Responsable de désengagement

      • Genève
      • Festanstellung 100% | Führungsposition

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      Canton de Genève

      Canton de Genève

      Cheffe ou chef de projets 2 - Responsable de désengagement

      Ecusson du canton de Genève

      Offres d'emploi

      • Vacances scolaires
      • Aides financières, argent et impôts
      • Emploi, travail, chômage
      • Permis de conduire et véhicules
      • Police, sécurité et règlement des conflits
      • Organisation et documents

      Liste des offres d'emploi

      Votre mission

      • Le Service Pratiques et Pilotages Transverses regroupe les fonctions de coordination, de pilotage et d’optimisation des activités informatiques afin de garantir la qualité des services et la réussite des projets. Il assure la cohérence des processus et l’amélioration continue. Au sein de ce service, le secteur Pratiques Transverses coordonne la gestion des changements et des désengagements, dans le respect des standards et la maîtrise des risques., , Dans ce cadre, vos mission principlaes seront les suivantes :,
      • L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur
      • stratégie des systèmes d'information et de communication
      • Définir et assurer la mise à jour de la stratégie de désengagement des EC ;
      • Evaluer les risques techniques, opérationnels et de cybersécurité ;
      • Identifier les dépendances applicatives et techniques ;
      • Elaborer des plans détaillés de retrait (planning, jalons, livrables) et exécution de ces plans ;
      • Animer les séances liées aux désengagements ;
      • Mettre à jour les référentiels d’architecture et CMDB ;
      • Participer aux ateliers dédiés à la gestion de l’obsolescence ;
      • Mettre en place des indicateurs et reporting régulier ;
      • Sensibiliser et accompagner les équipes ;
      • Contribuer à l'optimisation des processus et participation à l’amélioration continue des différents référentiels de l’OCSIN​

      Prérequis

      • Bachelor universitaire complété idéalement par une formation continue de niveau DAS utile à la fonction ;
      • 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire;
      • Gestion d’obsolescence et décommissionnement TI ;
      • Architecture et compréhension technique ;
      • Gestion de projet transverse ;
      • En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers

      Compétences métier

      • Excellente connaissance du numérique et de ses usages ;
      • Très bonnes connaissances des architectures SI ;
      • Bonnes connaissances d'ITIL, Gestion d’obsolescence, Gestion des risques TI, CMDB, référentiels techniques et dépendances applicatives ;
      • Aisance dans l'analyse d’impact et méthodologie de décommissionnement
      • Compétences personnelles et relationnelles
      • Capacité à coordonner sans lien hiérarchique ;

      Arbeitsort: Genève