Co-Leitung Prozessengineering (50% Pensum)

Gestalte Prozesse, die wirklich wirken

Du möchtest Prozesse nicht nur verstehen, sondern aktiv verbessern? Du hast Freude daran, Menschen mitzunehmen, Strukturen zu schaffen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen?
Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle gestaltest du das Prozessengineering sowie den Aufbauf und die Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Verbesserungsmanagements aktiv mit.

Die Leitungsverantwortung ist als Co-Leitung organisiert. Du übernimmst Verantwortung in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung sowie der Co-Leitung und teilst dir Führungs- und Steuerungsaufgaben partnerschaftlich.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Betreuung von Methoden und Werkzeugen im Prozessengineering

• Analyse, Optimierung und Coaching von Prozessen im operativen Umfeld

• Unterstützung beim Aufbau und der Organisation von Schulungen für Mitarbeitende

• Mitarbeit in Projekten unter Einhaltung definierter Zielvorgaben

• Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der Co-Leitung

• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und der Co-Leitung

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Strukturen

• Du prägst aktiv, wie Prozesse im Unternehmen gelebt, verbessert und nachhaltig verankert werden

Das bringst du mit

• Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Fokus Lean Management

• Erfahrung in der Prozessoptimierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit

• Freude an geteilter Verantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Flexibilität im Arbeitsalltag sowie Offenheit für neue Aufgaben

• Ausgeprägtes Qualitätsverständnis und Fokus auf den Menschen

Das bieten wir

• Work-Life-Balance: Mindestens 25 Ferientage sowie elektronische Zeiterfassung mit Möglichkeit zum Überstundenabbau durch Freizeit
• Verpflegung: Frisch zubereitete Mahlzeiten in der Kantine, kostenlose Suppen und Früchte sowie stark vergünstigte Produkte im Outlet
• Mobilität: Gute ÖV-Anbindung, attraktive Ticketzuschüsse und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Berufliche Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote, Schulungen im Coop Bildungszentrum sowie Mentoring und Coaching
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze, Fitness-Zuschüsse, Reka-Checks und Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents: Regelmässige Firmenanlässe zur Stärkung des Teamgeists und zum gemeinsamen Feiern