Coach d'Odyssey of the Mind

Fondée en 1924, l'Ecole Internationale de Genève (l'Ecolint) accueille 4'500 élèves âgés de 3 à 18 ans représentant plus de 130 nationalités. Nos 1'250 collaboratrices et collaborateurs provenant du monde entier se répartissent sur nos trois campus (La Grande Boissière et le Campus des Nations à Genève, La Châtaigneraie sur le canton de Vaud).

Au sein de nos 7 écoles, nos élèves bénéficient d'un enseignement international et d'un encadrement bilingue de très haute qualité.

Pour remplir notre mission d'« Eduquer les élèves à être des citoyens du monde ayant la le courage et la capacité de créer ensemble un lendemain juste et joyeux », chaque membre du personnel peut s'appuyer sur nos cent ans d'expérience, notre volonté constante d'innover, ainsi que nos fortes valeurs humanitaires. Grâce à notre Institut Ecolint, nous nous engageons à proposer à notre personnel d'excellentes opportunités de formation.

Le campus de La Châtaigneraie, situé à Founex, offre un environnement multiculturel unique où l'innovation pédagogique est au cœur de chaque activité. Notre mission est de former les élèves à devenir des citoyen·nes du monde, doté·es du courage et de la capacité de créer ensemble un avenir juste et joyeux.

La Châtaigneraie

COACH D'ODYSSEY OF THE MIND

Campus de La Châtaigneraie – Activités extra-scolaires (ECA)

Inspirez la créativité et l'esprit d'équipe en guidant nos élèves à développer des solutions innovantes pour les défis d'Odyssey of the Mind.

En bref :

• Campus : La Châtaigneraie – Founex
• Département : Activités Extra-Scolaires (ECA) – Culture et Loisirs
• Type de contrat : Contrat d'un an
• Taux : Temps partiel (2 heures par semaine)
• Date de début : Septembre 2026
• Référence : 500 027

Pourquoi ce rôle est important :

Nous recherchons un·e coach positif·ve et enthousiaste pour le programme « Odyssey of the Mind ». Dans ce rôle, votre mission principale n'est pas de fournir des réponses, mais de stimuler la créativité et de donner aux enfants les moyens de s'approprier entièrement leurs solutions. Vous aiderez les élèves à décoder des problèmes complexes et à développer les compétences de collaboration essentielles pour leur avenir en tant que citoyen·nes du monde.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Mener des sessions de brainstorming pour les problèmes à long terme et les problèmes spontanés.
• Encourager les élèves à assumer la responsabilité de leurs actions et de leurs choix en équipe.
• Aider l'équipe à travailler efficacement ensemble et enseigner les principes fondamentaux de l'effort collaboratif.

Profil recherché :

Compétences et Expérience

• Une expérience préalable avec des enfants (en tant que parent, au sein d'une communauté scolaire, ou dans le coaching/l'animation) est fortement souhaitée.
• Une bonne connaissance de l'anglais et du français est requise, car l'activité se déroule principalement en anglais.

Qualités personnelles

• Une personnalité positive, enthousiaste et créative.
• La capacité à favoriser l'appropriation, en permettant aux enfants de développer leurs propres solutions sans interférence des adultes.
• Un excellent rapport avec les enfants et un réel plaisir à travailler avec eux/elles.

Comment postuler ?

Les candidats sont priés de postuler en ligne via notre plateforme de recrutement, en incluant :

• Un Curriculum Vitae à jour
• Une lettre de motivation
• Les coordonnées de trois références (dont votre employeur actuel ou le plus récent).

La candidature devra être adressée à Mme Florence Guilbaud, Coordinatrice Culture et Loisirs, École Internationale de Genève, au plus tard le 29 mai 2026, en mentionnant la référence 500 027.

A noter

L'Ecole Internationale de Genève met en valeur et encourage la diversité au sein de son personnel. De ce fait, nous sollicitons les candidatures de candidats aux parcours et expériences variés. L'Ecole s'engage très sérieusement à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants. Pour toute candidature sélectionnée, des contrôles rigoureux de bonne conduite et de protection de l'enfance adaptés au poste seront effectués. Ces contrôles incluent des vérifications préalables auprès des anciens employeurs et des autorités.