Collaborateur·trice d'un Office des faillites

Le domaine des faillites vous intéresse ? 

Effectuer des tâches administratives variées, en contact direct avec les usager·ère·s vous motive ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?

Rejoignez-nous !

Rattachés à l'Ordre judiciaire vaudois, les quatre offices des faillites du canton ont pour principale mission d'administrer et d'assurer la liquidation par voie de faillite. 

Afin de renforcer l'équipe en place, l'Office des faillites de l'arrondissement de Lausanne, qui emploie près de 20 collaborateur·trice·s recherche un·e Collaborateur·trice d'un office des faillites.

• Accueillir les usager·ère·s au guichet, les orienter et les renseigner sur la procédure de faillite.
• Collaborer à la gestion administrative d'un secteur. 
• Gérer des dossiers simples avec l'appui d'un·e huissier·ère le cas échéant.
• Procéder aux auditions des faillis.
• Participer aux réalisations et à la répartition des deniers.
• Répondre aux demandes de renseignements dans les domaines attribués, au guichet et par téléphone.
• Participer à la formation des apprenti·e·s.

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici.

Vous avez des questions ? M. Pascal Scheidegger, Préposé aux faillites, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 65 10.

Merci d'indiquer le taux d'activité souhaité dans votre dossier de candidature. 

• CFC d'employé·e de commerce effectué dans un office de poursuites ou de faillites, ou dans un autre domaine, idéalement complété par une expérience professionnelle de 4 ans dans le domaine de la poursuite ou de la faillite.
• Sens de l'organisation et de la communication. 
• Bonne résistance au stress et aptitude à communiquer dans un contexte difficile.
• Flexibilité, rapidité et précision.
• Maîtrise de l'orthographe et aisance avec les outils informatiques courants.

De nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et de formation continue existent au sein des Office des poursuites et des faillites. 

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire de moins de 3 mois.

Un engagement est possible au niveau salarial inférieur si la durée de l'expérience dans le domaine de la poursuite ou de la faillite est insuffisante au moment de l'engagement.