Möchtest du dazu beitragen, Finanzkriminalität zu verhindern, Transaktionen kritisch zu hinterfragen und genau hinzusehen, wo andere wegschauen? Hast du den Anspruch, die Integrität von Zurich und unseres Finanzsystems zu schützen und AML-Vorgaben auch in anspruchsvollen Situationen konsequent einzuhalten?

Als Compliance Officer mit Schwerpunkt Geldwäscherei/AML spielst du eine zentrale Rolle: Du klärst Verdachtsfälle ab, analysierst Kunden- und Transaktionsbeziehungen aus AML-Sicht, reduzierst Geldwäscherei- und Terrorismusfinanzierungsrisiken und berätst unsere Fachbereiche und Vertriebskanäle mit deinem Fachwissen. Durch Schulungen stärkst du das Bewusstsein für regelkonformes Verhalten.

Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im Bereich Financial Crime Compliance, in dem du eigenverantwortlich arbeitest und Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Umfeld bist.

Siehst du Veränderungen im regulatorischen Umfeld als Chance und bringst eine positive «Can-do»-Haltung mit?

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Compliance Officer.

Was du tust

• Du führst interne Abklärungen und Untersuchungen bei Verdacht auf Geldwäscherei, Terrorismusfinanzierung oder andere finanzielle Unregelmässigkeiten durch
• Du unterstützt bei Kontroll- und Monitoringaufgaben im Rahmen unseres AML-Frameworks, übernimmst die Verantwortung für allgemeine Datenauswertungen und stellst die technische Funktionalität des Geldwäscherei-Dispositivs Sicher
• Du analysierst komplexe Kunden- und Transaktionskonstellationen, wertest Daten aus und leitest fundierte risikobasierte Einschätzungen und Empfehlungen ab
• Du berätst unsere Fachbereiche und Vertriebskanäle zu GwG, KYC/Customer Due Diligence, Sanktionen und Embargos und unterstützt bei der Umsetzung der Vorgaben
• Du wirkst präventiv, indem du Schulungen und Awareness-Massnahmen zu AML-Themen durchführst und als aktiver Ansprechpartner für vielfältige Fragestellungen über unsere Compliance-Inbox zur Verfügung stehst

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss (z.B. Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Ausbildung mit fundierter Erfahrung in Compliance/AML, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzbranche
• Hohe IT- und Datenaffinität, einschliesslich Erfahrung in der Datenauswertung, sowie die Bereitschaft, als Ansprechperson für IT-Themen zu fungieren und den Nutzen von AI in Arbeitsprozessen gezielt zu optimieren
• Ausgeprägtes Interesse an Geldwäschereibekämpfung, Sanktionsrecht und regulatorischen Fragestellungen
• Analytisches und neugieriges Denken mit Flair für Datenauswertungen sowie Beharrlichkeit bei der Klärung komplexer Sachverhalte
• Integre, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und einer weiteren Landessprache

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 10%

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid 

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53-000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die

Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.