con ambizione e spirito pionieristico

Esperienza lavorativa

Il rispetto delle norme legali e delle direttive in vigore è un punto centrale per l'affidabilità di PostFinance. I nostri specialisti del Compliance Office verificano quotidianamente che le stesse vengano mantenute, fornendo delle prestazioni d'alta qualità. Sei pronto/a per questa nuova sfida ? In quanto collaboratore/trice Compliance Office, sarai responsabile degli accertamenti delle relazioni d'affari e delle transazioni a rischio superiore, del mantenimento degli obblighi di diligenza e di altri compiti in ambito Compliance. Lavori in modo preciso, affidabile e orientato al cliente

Come puoi fare la differenza

• Valutare e documentare i casi complessi
• Controllare che gli obblighi di diligenza legali e formali vengano rispettati- Redazione della corrispondenza commerciale e contatti con clienti in più lingue
• Rispondere alle domande dei vari interlocutori interni e esterni

Qual è il tuo contributo

• Formazione commerciale di base, preferibilmente completata da una formazione superiore in economia o diritto / titolo equivalente
• Conoscenza nel settore degli intermediari finanziari- Esecuzione del lavoro in modo preciso, strutturato e affidabile
• Lingua madre italiano con ottime conoscenze del tedesco e/o francese
• Se soddisfi i requisiti richiesti per questa posizione, ti offriamo un salario equo compreso tra i 75'000 e 92'000 franchi all'anno (per un grado di occupazione del 100%)., Ci interessano però anche le candidature di talenti che non hanno ancora tutti i requisiti o che hanno molta esperienza. Se hai il coraggio di percorrere nuove strade, vogliamo conorscerti. In questo caso, il tuo salario può essere leggermente inferiore o superiore a tale fascia
• Lo stipendio lordo sarà compreso tra i 75'000 e 92'000 all'anno (tassa di occupazione del 100%) ed è comunque negoziabile in base alla tua esperienza

Ecco perché lavorare con noi

• Ci impegniamo a favore dell’ambiente e della società. Tra le altre cose, riduciamo costantemente la nostra impronta di CO2 e promuoviamo la diversità, concentrandoci sulla parità di genere
• Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l’AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale
• Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito
• Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli
• Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità
• 18 settimane di congedo maternità retribuito e diritto a 6 settimane di congedo non retribuito; 4 settimane di congedo paternità e diritto a 4 settimane di congedo non retribuito
• Hai domande su questo posto di lavoro?

Da PostFinance tutti collaborano da pari a pari, indipendentemente dai livelli direttivi

Ci impegniamo a favore dell’ambiente e della società. Tra le altre cose, riduciamo costantemente la nostra impronta di CO2 e promuoviamo la diversità, concentrandoci sulla parità di genere

Ulteriori informazioni

• Prestazioni complementari interessanti
• Vantaggiosi assegni di formazione e per i figli, abbonamento metà-prezzo o contributo per l’AG, tasso agevolato per le ipoteche, conti, carta di credito e depositi esenti da commissioni nonché numerosi buoni per il personale
• Tempo di riposo
• Sei settimane di vacanza e possibilità di congedo non retribuito
• Varie possibilità di crescita professionale e opportunità di formazione e perfezionamento a tutti i livelli
• Postazioni di lavoro moderne, orari di lavoro flessibili e possibilità di home office per diverse unità
• Congedo maternità e paternità
• 18 settimane di congedo maternità retribuito e diritto a 6 settimane di congedo non retribuito; 4 settimane di congedo paternità e diritto a 4 settimane di congedo non retribuito

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