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Dans ce rôle, vous serez en charge de la préparation des écritures de retraitement IFRS et des éliminations de consolidation, sous la responsabilité du Consolidation Manager. Ce poste s’adresse à un profil en comptabilité souhaitant évoluer vers la consolidation groupe

Vos responsabilités:

• Préparer et comptabiliser les écritures de retraitement IFRS
• Réaliser les éliminations de consolidation (AR/AP, Sales / Cost of Sales, profit en inventaire)
• Participer à la préparation des données consolidées lors des clôtures mensuelles et annuelles
• Participation à la préparation des notes aux états financiers trimestriels et annuels sur la base des closing packages des filiales
• Effectuer des contrôles de cohérence et réconciliations
• Documenter les travaux de manière claire et audit-ready
• Contribuer à la résolution des écarts de reporting
• Contribuer à l’amélioration des fichiers de travail
• Participer à des travaux ponctuels de consolidation

Votre profil:

• Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, diplôme HEG ou équivalent (obtenu ou en cours de formation)
• 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité ou en audit
• Solides bases comptables ; la connaissance des normes IFRS est un atout
• Langue maternelle française ou très bon niveau de français, avec un niveau professionnel en anglais (écrit et oral)
• Intérêt pour la consolidation groupe
• Bonne maîtrise d’Excel indispensable
• Personnalité curieuse et rigoureuse
• Capacité à produire des écritures fiables et précises
• Rigueur et attention aux détails
• Capacité d’apprentissage rapide

Nos bénéfices:

• Opportunité de passer de la comptabilité à la consolidation
• Exposition aux processus de reporting groupe et IFRS
• Encadrement par une équipe consolidation expérimentée
• Réductions attractives sur les produits SCOTT pour un usage personnel et familial
• Environnement de travail moderne et inspirant
• Assurance accident entièrement prise en charge par l’entreprise, avec une couverture accident et maladie supérieure aux standards pendant les 60 premiers jours
• Repas à prix réduit à la cafétéria de l’entreprise
• Contribution financière mensuelle pour la nourriture et les boissons
• Salle de fitness avec vestiaires entièrement équipés
• Emplacement vélo gratuit et parking extérieur pour voitures
• Cinq semaines de vacances, avec possibilité d’acheter jusqu’à deux semaines supplémentaires
• Massages professionnels au siège à un tarif préférentiel pour les employés

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Si cette opportunité vous inspire, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d’en apprendre davantage sur vous

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