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Souhaitez-vous contribuer activement à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement des magasins Migros et convenience stores dans le domaine du pain et de la boulangerie ? En Suisse romande, au sein de l’Industrie Migros, une activité variée vous attend. Passion, ouverture et sens des résultats feront de vous un atout pour notre équipe

8604 Volketswil

• Calculer l’itinéraire
• Planification et réalisation de visites clients afin de les conseiller et de garantir leur satisfaction
• Formation des collaborateurs en magasin dans le domaine du pain et des produits de boulangerie
• Accompagnement actif lors des nouvelles ouvertures et des réouvertures
• Animation de formations en boulangerie et de présentations de produits
• Assistance technique dans le domaine des fours de magasin, ainsi que mise en place de nouveaux fours en magasin dans les succursales Migros, y compris l’installation et la programmation

Expérience professionnelle

• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans le secteur alimentaire
• Présentation soignée, méthode de travail autonome, flexible et orientée solutions, avec d’excellentes compétences en communication et une grande empathie
• Grande affinité technique et solides connaissances en informatique
• Domicile en Suisse romande (proximité avec la clientèle) ainsi que disposition à effectuer de nombreux déplacements en voiture (permis de conduire indispensable)
• Une première expérience dans la vente externe est souhaitée

Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness

18 semaines de congé de maternité rémunéré (au lieu de 14), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2)

Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement

HR Recruiterin

• Processus de recrutement
• Présélection des candidatures (FFB-Group)
• Nous examinons régulièrement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour avis. La décision concernant la poursuite ou l'abandon du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail
• Entretien vidéo ou téléphonique individuel (FFB-Group)