Bist du ein Controller mit IT-Background und der Leidenschaft, in agilen Arbeitsstrukturen nahe am Business zu arbeiten? Als Sparring-Partner zwischen Business und IT gestaltest du in Führungsteammeetings die Galenica-Strategie und optimierst Forecasts sowie Controlling-Methoden. Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.

Das kannst du bewirken

• Erstellung und Weiterentwicklung der Planungsprodukte für den Bereich IT & Digital Business
• Optimierung und Durchführung der monatlichen Forecasts, Reportings und Analysen
• Aufbereitung von Ad-hoc-Auswertungen und periodischen Berichten für Management und Fachbereiche
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden und internen Projekten, insbesondere im digitalen Kontext
• Weiterentwicklung moderner Controlling-Instrumente und Methoden im Einklang mit den Anforderungen der IT
• Einbringung deines Controlling-Know-hows in strategische Initiativen mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung
• Begleite und optimiere die Planungs- und Abschlussprozesse
• Bring dein Fachwissen in gruppenweite Projekte ein
• Werde Teil unseres rollenbasierten Controlling-Teams und gestalte deinen Job und dein Umfeld aktiv mit

Das bringst du mit

• Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im (IT-)Controlling, Produktionscontrolling oder einer ähnlichen Funktion
• IT-affine Persönlichkeit mit Erfahrung in Tools wie Oracle und SAP sowie einer schnellen Auffassungsgabe für neue Systeme
• Ausgeprägte Fähigkeiten in analytischem, konzeptionellem und umsetzungsorientiertem Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie starke Kommunikationsfähigkeiten

Das bieten wir dir
Benefits können je nach Bereich / Stelle leicht abweichen

• 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
• Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
• Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
• Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
• Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an