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• Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit
• Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem
• Wir bieten dir die Chance, eine vielseitige und herausfordernde Funktion innerhalb unsers Business Controlling Teams zu übernehmen. Parallel bietet sich die Möglichkeit im Rahmen unseres internationalen Nachwuchsförderungsprogrammes SCDP mit integriertem Auslandaufenthalt deine Karriere bei Schindler voranzutreiben

Aufgaben:

• Mitarbeit im Monatsabschluss und Erstellung von Reportings für die Businessbereiche Neuanlagen und Modernisierungen
• Weiterentwicklung der bestehenden Reportinglandschaft (in MS Excel und PowerBI)
• Erarbeitung von Analysen und Präsentation als Business Partner für die verantworteten Bereiche
• Mitarbeit in Planungsarbeiten (Budget, Forecasts, etc.)
• Mitarbeit in diversen Projekten, Durchführung von Schulungen, etc

Deine idealen Voraussetzungen:

• FH / Uni Studienabschluss mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Digitalization in Finance
• Sehr gute Excelkenntnisse. Kenntnisse in MS Power BI und SAP sind ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Französisch ist ein Plus
• Proaktive und engagierte Persönlichkeit mit starken analytischen und kommunikativen Fähigkeiten. Fraglos bist du ein guter Teamplayer, zuverlässig und dienstleistungsorientiert

Unsere Benefits:

• Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
• 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance:
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen