50-70%, Winterthur, San Gallo, Berna, Losanna o Lugano / Smart Working

• Diventa protagonista della nostra organizzazione HR agile e contribuisci con noi, il team di reclutamento di AXA Svizzera, a preparare AXA per le sfide presenti e future!, , Il nostro team di reclutamento, attualmente composto da sette partner esperti e motivati, oltre a una coordinatrice di reclutamento, incarnano uno spirito di agilità e responsabilità individuale. In questo gruppo dinamico, ogni voce conta e ognuno può impegnarsi attivamente in un ambiente trasparente e collaborativo., , , , Abbiamo suscitato la tua curiosità? Lo siamo anche noi! Saremmo lieti di conoscerti meglio e di raccontarti qualcosa in più su di noi
• Attualmente stiamo cercando di rafforzare il nostro team reclutando con una coordinatrice o un coordinatore del reclutamento per le regioni AXA, principalmente per le assunzioni presso le nostre sedi di Berna, San Gallo, Losanna e/o Lugano
• Al termine del tuo onboarding, sarai responsabile dei di reclutamento. In questo ruolo, ricoprirai un ruolo chiave nel supporto all'intero processo di reclutamento, garantendo il buon svolgimento delle fasi amministrative e organizzative e assicurando il rispetto delle nostre istruzioni e regolamenti interni., Le tue mansioni saranno:
• Coordinare l'apertura delle posizioni, in collaborazione con i responsabili delle posizioni vacanti
• Organizzare e condurre i kick-off meeting con i manager per definire insieme i criteri di selezione
• Redigere e pubblicare le offerte di lavoro
• Esaminare, selezionare e pre-selezionare le candidature
• Sostenere la definizione delle retribuzioni
• Gestire tutte le fino all'assunzione

Le tue capacità e i tuoi talenti

• Parli , e l'italiano rappresenta un vantaggio
• perfettamente francese e tedesco
• Esperienza nel supporto HR, amministrazione o gestione di progetti in una grande azienda, idealmente nel reclutamento e hai già lavorato in un ambiente agile o desideri farlo
• Sei organizzato/a, affidabile e capace di gestire un volume importante di compiti
• Mostri un atteggiamento proattivo, con un'eccellente capacità di comunicazione e buon spirito di squadra
• Nel nostro dipartimento stiamo gettando le fondamenta per un futuro luminoso di AXA. Troviamo i collaboratori giusti, ci occupiamo del loro sviluppo e contribuiamo a una cultura aziendale innovativa e riconoscente nei loro confronti., , Inoltre ci consideriamo l'interfaccia tra AXA e vari interlocutori del mondo economico, sociale e politico. In quanto pioniere in temi futuribili contribuiamo a integrare tendenze politiche, ecologiche e sociali nel nostro core business e quindi a rendere più vivibile il nostro ambiente e la nostra società

Candidati ora!

• Lettera di motivazione? Ci rinunciamo. Piuttosto, siamo contenti di ricevere le tue risposte alle nostre brevi domande relative al posto di lavoro, che troverai nel tool di candidatura online
• Per domande su questo posto Diana Carbognin, sarà lieta di esserti d'aiuto
• Per questa posizione non possiamo tenere in considerazione candidature tramite agenzie di collocamento

Conoscete il nostro processo di candidatura e ricevete le risposte alle domande che i candidati ci pongono spesso. Se avete bisogno di supporto durante il processo di candidatura, contattateci. I nostri colleghi del Recruiting saranno lieti di aiutarvi

Cassa pensione

• Prestazioni della cassa pensione e contributi del datore di lavoro ben oltre il minimo di legge
• Libera scelta del piano di risparmio
• Flessibilità in caso di pensionamento

Management della salute proprio di AXA

Massaggi

• Diversi corsi sportivi e di rilassamento
• Rimborso di abbonamento metà-prezzo, AG (proporzionalmente)
• Acquisto di assegni Reka a prezzo agevolato
• Ribassi per acquisto, leasing o noleggio auto
• 22 settimane di congedo interamente retribuito
• 8 settimane di congedo interamente retribuito per l'altro genitore
• Assegni familiari aziendali
• Orari di riunione per le famiglie
• Coaching genitoriale gratuito per i dipendenti
• Vitto agevolato con Lunchcard o presso i ristoranti per il personale
• Ribassi su acquisti, eventi, offerte per il tempo libero
• Assicurazione privata per infortuni professionali e non professionali
• Flessibilità e libertà
• Diversi modelli per l’organizzazione flessibile dell’orario di lavoro (AXA Flexwork)
• Almeno 5 settimane di vacanza
• 2 settimane di vacanza in regalo ogni 5 anni
• Acquisto flessibile di vacanze fino a max 10 giorni
• 3 giorni da dedicare all’apprendimento personale

Ogni storia di successo inizia con la fiducia in se stessi., , Noi di AXA ci vediamo come tuo partner che sta al tuo fianco e crede in te. Per questo motivo siamo esigenti nei tuoi confronti, spronandoti e mostrandoti proattivamente le opportunità per il tuo futuro. Ti incoraggiamo e ti offriamo maggiori libertà affinché tu possa coniugare al meglio ciò che più ti sta a cuore. Congiuntamente al tuo impegno e al tuo personale contributo plasmeremo una partnership con ottime credenziali per il futuro. Per te, per noi e per i nostri clienti. E tutto ciò non soltanto per un effimero momento, bensì sul lungo periodo., , Scrivi ora con noi la tua personale storia di successo

Ulteriori informazioni

• Smart Working
• Noi di AXA puntiamo su fiducia, flessibilità e lavoro di squadra. Il nostro nuovo modello di lavoro «Smart Working» è incentrato sul tuo contributo agli obiettivi aziendali e non sul luogo dove lo presti
• La diversità, le pari opportunità e l'inclusione sono fondamentali per noi in AXA. La nostra cultura aziendale promuove il rispetto e l'apertura, affinché ogni persona da noi possa esprimere appieno il proprio potenziale

Il nostro obiettivo è offrire ai collaboratori attuali e futuri il migliore ambiente di lavoro possibile. Per saperne di più sui riconoscimenti ricevuti da AXA